2018山東省濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院招聘42人簡(jiǎn)章

(二)面試(100分)

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測(cè)試和面試答辯等方式組織。

1.專業(yè)技能測(cè)試(60分)

主要測(cè)試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作、演示或案例分析等。

2.面試答辯(40分)

主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向參考人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)需要可按照總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))規(guī)定，本次招聘的人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

七、違紀(jì)處理

公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站、濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系電話： 0536-7259641

監(jiān)督電話： 0536-7907519 0536-7261509

電子郵箱：htyyrsk@163.com

醫(yī)院地址：濰坊市寒亭區(qū)民主街2600號(hào)

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濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.wfph.cn

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原標(biāo)題：濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2018年濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc