2018下半年湖北潛江市衛生計生事業單位招聘公告【招59人】

(二)發布面試通知

面試通知在潛江衛生計生網和潛江人社網進行發布。面試入圍的考生登錄潛江人事考試網下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。

面試通知發布后，因考生棄權等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分，達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，取消或核減相應招聘崗位計劃。

七、總成績

(一)總成績通過潛江衛生計生網和潛江人社網發布。面試棄權的考生，不再計算總成績。

(二)招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試成績從到低分排序確定，面試成績仍然相同的，如出現筆試成績、面試成績都相同情況的,則進行第二輪面試。

八、體檢

(一)根據各招聘崗位總成績從到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市衛生計生委負責組織實施，市人社局監督和指導，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由市衛生計生委根據用人單位需求提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

九、考核

(一)體檢合格人員進入考核環節。考核工作由市衛生計生委負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質、崗位匹配、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據。考核中還要對應聘者的報考資格進行復審。考核中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現的缺額，確因工作需要的，市衛生計生委根據用人單位需求提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、公示

市人社局在潛江人社網對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

十一、辦理手續

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到單位通知20日內)不報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。

因考生棄權等產生的空缺崗位，由市衛生計生委根據用人單位需求提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十二、其他事項

(一)本次招聘工作由市衛生計生委和市人社局共同負責組織實施。

(二)對《2018年度下半年潛江市衛生計生事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷等報考資格條件的咨詢和解釋，請與潛江市衛生計生委聯系，聯系電話0728-6242021;

(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業科0728-6298803;

(四)考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833;

(五)考生在招聘期間聯系方式發生變更，要及時與市衛生計生委聯系，以免錯失機會。

(六)公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

潛江人社網http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

潛江衛生計生網http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/

潛江人事考試網www.qjrsks.cn/

本公告由市衛生計生委和市人社局負責解釋。公告中《2018年度下半年潛江市衛生計生事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由市衛生計生委依照有關規定設置并負責解釋。