蘭州大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)高校之一，是國家“雙”建設(shè)高校(A類)之一。因工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘聘用制人員45名。

一、招聘崗位和要求

本次公開招聘的聘用制人員均為非事業(yè)編制，招聘具體崗位和具體要求見附件(招聘崗位一覽表)。

二、招聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;品行端正，具備相應(yīng)招聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作能力強，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;身心健康;未受黨紀、刑事或行政處分。

(二)博士研究生不超過30周歲，碩士研究生不超過28周歲。有較強專業(yè)技術(shù)要求的崗位，年齡可適當放寬2周歲，即截至2018年1月1日，博士研究生年齡不超過32周歲(1985年1月1日后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1987年1月1日后出生)。

給排水、暖通、土木、造價、會計核算、資金結(jié)算崗位，學歷學位可為國內(nèi)外知名高校本科學歷和學士學位，年齡不超過25周歲;對于有資格證要求的崗位，且獲得相應(yīng)資格證的人員，學歷可放寬至全日制本科，年齡不超過30周歲。

具體招聘條件見附件。

三、相關(guān)待遇

1.薪酬總體水平與事業(yè)編制人員大體相當。

2.享受“五險一金”和子女入學入托相關(guān)待遇。

3.在聘期內(nèi)可申請的職員職級和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.聘期工作業(yè)績優(yōu)異者,可參加事業(yè)編制崗位招聘，同等條件下優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

(一)報名

請應(yīng)聘人員登錄“蘭州大學人才招聘與管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://202.201.0.147/lzzp/)進行注冊，按系統(tǒng)提示填寫個人基本信息，選擇應(yīng)聘崗位。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。

(二)資格審查

及各用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。

(三)考試、心理健康測試、考核

考試分為筆試、心理健康測試、面試，如工作崗位需要還需進行專業(yè)考核。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括理論知識、基礎(chǔ)知識、邏輯判斷和公文寫作等;筆試結(jié)束后進行心理健康測試;在筆試成績及格的基礎(chǔ)上,選拔人員進入面試,面試包括思想政治考察、個人陳述和回答提問等環(huán)節(jié)。

(四)體檢

用人單位面試后確定體檢人員范圍，應(yīng)聘人員到蘭州大醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)確定擬聘人選

用人單位根據(jù)面試成績和體檢及心理健康測試結(jié)果確定擬聘人選。

(六)考察

用人單位對擬聘人員從思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和水平等方面進行考察。

(七)公示

用人單位對考察合格的擬聘人選進行公示。

(八)聘用

對公示無異議的擬聘人選由審批后簽訂聘用合同。

五、時間安排

報名截止時間：12月23日。

筆試、心理健康測試的時間和地點在蘭州大學人才招聘與管理系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布。

六、有關(guān)說明

(一)在招聘過程中如應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件等情況的，將隨時取消其應(yīng)聘資格。

(二)按照國家對事業(yè)單位公開招聘人員的回避規(guī)定，凡與應(yīng)聘崗位所在單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的崗位。

(三)體檢或心理健康測試或考察不合格者均不予錄用。

(四)面試、體檢、考察等相關(guān)事宜由應(yīng)聘崗位所在單位通知應(yīng)聘人員。

(五)被聘用的人員中2019屆畢業(yè)生須于2019年7月5日前持相應(yīng)的學歷學位證書來校辦理正式入職手續(xù),其他人員在報到通知單發(fā)出后1個月內(nèi)須辦理正式的報到手續(xù)，逾期未報到者視為自動放棄。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王文平 普光耀

聯(lián)系電話：0931-8912132

原標題：蘭州大學2018年聘用制人員招聘啟事

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蘭州大學聘用制人員公開招聘崗位一覽表.pdf

蘭州大學人事處

2018年11月30日

來源：http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2018/11/30/N20181130190419.html

（責任編輯：李明）