4.面試資格復審

面試前，隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件，逾期資格復審將視為放棄聘用。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內進行。

5.面試時間地點

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：隆林各族自治縣(具體詳見面試通知書)。

6.面試組織實施

面試采取結構化面試進行，由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領導小組辦公室負責擬定面試方案，報自治縣人民政府批準后組織實施。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

面試成績在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認。

7.面試要求

面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。并邀請人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

經隆林各族自治縣人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1∶3的，該崗位考生面試成績須達到60分以上(含60分)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到60分分值的，取消該崗位的招聘計劃。

8.綜合成績計算標準

筆試崗位的綜合成績=筆試成績+面試成績，免筆試崗位的考生面試成績就是綜合成績。

六、調劑

面試結束，在報考同一單位招聘崗位如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位或報考人數(shù)達不到招聘計劃人數(shù)的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，由自治縣衛(wèi)生和計劃生育局按照招聘崗位要求同等的學歷、專業(yè)(學科)及資格條件等統(tǒng)一進行調劑，并提出調劑方案，經同級人力資源和社會部門審核，報自治縣人民政府同意，根據考生綜合成績順位調劑考生到專業(yè)對口的招聘崗位，以1:1的比例列入因生源不足而沒有開考崗位或報考人數(shù)達不到招聘計劃的崗位預備人選，并在百色人才網公示7個工作日。經公示如無異議后，確定為體檢、考察人選;如沒有招聘崗位要求同等條件的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

七、體檢和考核

(一)體檢

1.面試結束及調劑后，按綜合成績從到低分的順序以招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定為體檢人選。筆試崗位出現(xiàn)綜合成績(筆試+面試)相同時，以面試成績高的確認為人選;免筆試崗位綜合成績(免筆試)相同時以面試中“綜合分析能力”項成績高的確定人選;如出現(xiàn)綜合成績都相同的則以職稱、學歷、崗位進修情況等條件優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，從報考同一崗位報考人員中按照綜合成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領導小組辦公室審核確定后在百色人才網上公布。

2.體檢工作由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領導小組辦公室組織開展，指定百色市三級甲等醫(yī)院對應聘者進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢經費由考生自負。

3.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(二)考察

體檢結束后，由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領導小組辦公室組織相關部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核?？忌艞壙疾旎蚩疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從到低分的順序依次遞補進行體檢、考察(具體辦法同上)。

八、公示和聘用審批

(一)公示

2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領導小組辦公室根據考生綜合成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘人選，經自治縣人力資源和社會局審核，報自治縣人民政府審定并在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

（責任編輯：李明）