2019江蘇連云港市衛生健康委員會直屬事業單位招聘編制內衛生專業技術人員公告【招27人】
(五)資格復審
資格復審將在筆試前進行(具體時間、地點另行通知)。應聘人員須提供全部報名材料的原件和兩份復印件，提交三張2?近期同底彩色正面照，并繳納報名費100元。各崗位開考情況及資格審核合格繳費人數將于資格復審結束后，在連云港市衛生健康委員會網站上公布。
(六)開考比例
各崗位開考比例為1:3，招聘人數與資格審核合格繳費人數比例達不到1:3的，原則上核減或核銷相應崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經招聘單位申請，連云港市衛生健康委員會同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例。應聘崗位被取消的資格審核合格人員，可補報其他符合條件的崗位。
五、考試方式和程序
(一)考試形式
考試采用筆試和面試相結合的方式進行，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)。
筆試、面試由連云港市衛生健康委員會統一組織。技能測試由各招聘單位組織。
(二)考試程序
1.筆試
(1)內容以擬招聘崗位所需的相關知識為主，不指定大綱和教材。
(2)筆試總分為100分，筆試合格分數線為50分。
(3)筆試時間、地點見《筆試準考證》。
(4)筆試成績將以百分制的形式在連云港市衛生健康委員會網站上公布。
2.技能測試
有技能測試的崗位，筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定技能測試人選。技能測試由各招聘單位在面試前組織實施，具體時間及地點由招聘單位通知應聘人員。技能測試以應聘崗位所需專業技能為主。技能測試總分為100分，合格分數線為60分。技能測試成績當場通知應聘人員。技能測試成績合格者，方可參加面試。
無技能測試的崗位，筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定面試人選。
進入面試人員，由招聘單位以電話或短信方式通知本人領取《面試通知書》，并收取面試費100元。
3.面試
面試采用結構化面試的方式進行。主要考量應聘人員的綜合素質、業務能力等。面試成績總分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點見《面試通知書》。
4.總成績計算
有技能測試的崗位，總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。
無技能測試的崗位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。
六、體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績從到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由各招聘單位負責，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束后，由各招聘單位按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。
七、公示
根據考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、連云港市衛生健康委員會網站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由各招聘單位提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。
八、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
九、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。
(二)應聘人員要保持報名時預留的通訊工具暢通，便于招聘單位及時聯系，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
十、監督
連云港市紀委、監委派駐第七紀檢監察組
監督舉報電話：0518-81881120。
十一、招聘政策咨詢電話
連云港市衛生健康委員會組織人事部門：0518-85820163。
十二、本公告未盡事宜由連云港市衛生健康委員會負責解釋。
原標題：連云港市衛生健康委員會直屬事業單位2019年公開招聘編制內衛生專業技術人員公告
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2019連云港市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘編制內衛生專業技術人員崗位表.xlsx
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