2015年浙江省余姚市陽明街道選調機關事業單位人員公告【招10人】
3、進機關事業單位以來擔任過中層以及相當于中層職務(時間不少于1年，不包括兼職)的加1分，每多1個再加1分,最多不超過3分;
4、上述累計加分最多不超過10分，加分計入筆試成績。
考試成績合成：
考試成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
考試前，文秘職位需先測試文字材料寫作水平，計算機管理職位需先測試計算機網絡管理實際操作能力，測試滿分為100分，不足60分者淘汰。測試時間、地點另行通知，測試成績各前5名方能參加面試、筆試。
(三)考察
根據考試成績從到低分按1：3的比例(比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數)確定考察對象，入闈考察人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在總成績公布5天內向選調單位提供由所在單位及主管部門主要負責人簽署意見、加蓋公章的書面證明，否則視為放棄考察資格。因無法提供書面證明而空缺的考察名額，依次遞補，遞補人員應在考察2天前提供相應的書面證明。主要考察德才表現、選調資格條件以及身體狀況等。如不符合選調條件或弄虛作假者，取消選調資格。
本次選調，如無合適人選，允許選調職位空缺。
(四)調動
根據考察結果，經街道黨工委集體研究確定擬調人選。經公示3天無異議的，按有關規定報上級有關部門辦理調動手續;有異議的，經核實如不具備選調要求的，取消選調資格，并不再遞補。
五、其他相關規定
(一)工作時間計算截止2015年3月3日，按滿12個月為1年計算，凡在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能計算入工作時間;
(二)報名資料須在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響現場資格審查的，作不予報名處理。現場報名與現場資格審查，僅在規定的時間內進行，逾期一概不予受理;
(三)根據相關規定，中層干部調動到新單位后，公務員和參照公務員法管理機關(單位)的工作人員保留中層待遇1年，事業人員不再保留中層待遇。
(四)機關公務員或參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，報考并選調到事業職位的，將調入事業單位編制，不再享受公務員待遇;
(五)根據事業單位職位設置有關規定，原聘任中級及以上職稱的事業人員在調入新單位后根據職位空缺情況重新認定職位等級;
(五)考試成績僅作為確定考察對象的依據;
(六)本公告由陽明街道辦事處負責解釋。
原標題：陽明街道公開選調機關事業單位工作人員公告
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1.陽明街道公開選調機關事業單位工作人員的職位及要求.doc
余姚市人民政府陽明街道辦事處
2015年3月3日
（責任編輯：李明）
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