2019安徽滁州市第一人民醫院招聘66人公告

2019醫療招聘備考方案 | 2019醫療招聘備考資料取

2019醫療招聘考情解析班 | 醫療衛生考試備考指導交流群QQ：943520388

2、面試

(1)面試對象

招聘崗位學歷(學位)要求為研究生(碩士及以上)的報考人員。

(2)面試內容

面試主要測試應聘者醫學基礎知識水平、分析解決實際問題能力和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數線者不得聘用。

(3)面試工作組織

面試工作由市衛生健康委員會和市一院嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求組織實施。

(4)面試時間和地點

面試時間和地點：以面試通知書為準。

(5)面試程序

詳見《2019年度滁州市第一人民醫院公開招聘衛生專業技術人員面試方案》。

(四)體檢和考察

根據應聘人員的考試成績從到低分的順序與招聘崗位數按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現筆試成績相同，以《專業知識》成績高低排序，《專業知識》成績仍相同的，采取加試形式確定。面試成績相同的，采取加試形式確定。

體檢工作由市第一人民醫院在市衛生健康委員會指導下組織實施。按照人力資源社會部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作在市衛生健康委員會指導下，由市第一人民醫院具體組織實施。考察內容包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(五)公示和聘用

市第一人民醫院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市衛生健康委員會和市第一人民醫院網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用、(周轉池編制)等手續。新聘用人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律和監督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。監督電話： 0550-3072682、0550-3526026。

本公告的相關事項由市第一人民醫院負責解釋。

原標題：2019年度滁州市第一人民醫院公開招聘衛生專業技術人員公告

附件：

滁州市第一人民醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位計劃表.xls

滁州市第一人民醫院公開招聘衛生專業技術人員報名資格審查表.doc

滁州市第一人民醫院公開招聘“服務基層項目人員”情況登記表.doc

2019年4月9日

來源：http://wjw.chuzhou.gov.cn/5341664/113692190.html

（責任編輯：李明）