(四)成績計算及發(fā)布

報考人員綜合成績按百分制計算。

1.參加專業(yè)測試、筆試、面試的報考人員，專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算。即：報考人員考試綜合成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40% +面試成績×30%。外出引才的考生綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

2.專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。各項成績在雷山縣人民政府網(wǎng)公布。

八、體檢

(一)考試結(jié)束后，按報考人員綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從報考人員考試綜合成績到低分確定入圍體檢對象(報考同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報考人員入圍體檢，筆試成績也相同的則按專業(yè)測試成績高的報考人員入圍體檢，若筆試成績及專業(yè)測試成績均相同的，則對其重新進(jìn)行專業(yè)測試，以再次專業(yè)測試成績高的報考人員入圍體檢)。

(二)體檢工作由雷山縣人民醫(yī)院組織實施(或到三級及以上綜合醫(yī)院實施)，體檢費用報考人員自理。

(三)體檢參照國人部發(fā)〔2015〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

(五)鑒于縣醫(yī)院急需專業(yè)技術(shù)人員到崗工作，凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報考人員因自身原因不能按時體檢及完成各項檢查的視為自動放棄。

(六)體檢地點及時間另行通知。

九、考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察時還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從到低分順序確定遞補(bǔ)報考人員：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)未取得有效畢業(yè)證書;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(六)被開除公職的人員;

(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

(八)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(九)在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示

(一)經(jīng)專業(yè)測試、筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(二)公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)后派遣到雷山縣人民醫(yī)院工作。

(一)被聘人員在確定聘用后7日內(nèi)到雷山縣人民醫(yī)院報到工作。拒不報到的，取消其聘用資格。

(二)聘用按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動合同管理，聘用期為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期考核由縣誠信勞務(wù)派遣有限公司委托縣人民醫(yī)院組織相關(guān)科室進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。聘用期滿，用人單位可根據(jù)崗位需求情況和受聘人員在聘期中的年度考核情況，確定是否續(xù)簽勞動合同。聘用人員在聘期3年內(nèi)不得提出解除勞動關(guān)系。如因特殊原因，經(jīng)用人單位同意后，按雙方簽定合同約定處理。

十二、待遇

政府購買服務(wù)人員在職稱評定、職稱晉升、崗位聘用、進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)地位等與雷山縣人民醫(yī)院編制內(nèi)人員同等對待，工資福利待遇按照我縣政府購買服務(wù)崗位人員管理有關(guān)規(guī)定，參照縣人民醫(yī)院同類在編人員有關(guān)待遇執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作在雷山縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化意識、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)雷山縣紀(jì)委監(jiān)委、雷山縣人力資源和社會局全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督;報考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對報考人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

十四、其他

(一)本次公開招聘政府購買服務(wù)人員工作，因各種原因?qū)е掠袓徫徽衅覆蛔愕?，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組適當(dāng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)適宜時間組織補(bǔ)充招聘滿員為止。

(二)報考人員應(yīng)關(guān)注招聘工作相關(guān)公告，如因報考人員未閱公告等原因?qū)е聜€人未在規(guī)定時間內(nèi)參加專業(yè)測試、筆試、面試、體檢的，一律視為自動放棄，后果由報考人員本人承擔(dān)。

十五、未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

雷山縣人民醫(yī)院地址：雷山縣丹江鎮(zhèn)雷公山大道132號。

聯(lián)系電話：0855-3979855

監(jiān)督電話：0855-3331010(縣紀(jì)委監(jiān)委)

0855-3331321(縣人社局)

0855-3331181(縣衛(wèi)健局)

原標(biāo)題：雷山縣人民醫(yī)院2019年上半年公開招聘政府購買服務(wù)人員實施方案

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2019年上半年雷山縣人民醫(yī)院公開招聘政府購買服務(wù)人員崗位一覽表.pdf

2019年上半年雷山縣人民醫(yī)院公開招聘政府購買服務(wù)人員報名表.pdf

雷山縣人民醫(yī)院2019年上半年公開招聘

政府購買服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月24日

文章來源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/201904/t20190424_2369728.html

（責(zé)任編輯：李明）