2.筆試時(shí)間：2019年6月22日(星期六)上午9:30—11:00。

3.筆試地點(diǎn)：臺(tái)山市培英職業(yè)技術(shù)(臺(tái)山市臺(tái)城和平路1號(hào))。

4.筆試內(nèi)容：

根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為A、B兩類，具體情況如下：

(1)A類

A1.醫(yī)學(xué)三基，包括醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能。

A2.護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)。

(2)B類

B.公共基礎(chǔ)知識(shí)，言語表達(dá)與理解、時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文常識(shí)、國情省情市情、語文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作寫作、公民道德建設(shè)、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系等。

5.筆試成績(jī)：滿分為100分，以同類試題分60%為合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局、市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布。

(二)面試。

1.確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1?3的比例確定。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布。面試低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法。

綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

“筆試加面試”崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模垂P試成績(jī)高低順序確定名次。如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模硇薪M織面試。

“免筆試”崗位的綜合成績(jī)=面試成績(jī)。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象。

考試結(jié)束后，在應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)均合格的人員范圍中，按招聘公告的崗位招聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。

(二)體檢工作要求。

體檢工作由市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或市衛(wèi)生健康局可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。

體檢時(shí)，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位及市衛(wèi)生健康局提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

市衛(wèi)生健康局及用人單位須對(duì)且體檢合格的擬聘用考察人員進(jìn)行考察。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，對(duì)擬考察人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避、計(jì)生等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格的，由用人單位或市衛(wèi)生健康局取消其聘用資格。

七、資格復(fù)查及公示

體檢及考察均合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查通過的，在市人社局、市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

資格復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員與公告崗位所需的資格條件不符的，由用人單位或市衛(wèi)生健康局取消其聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員考試。

八、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)市衛(wèi)生健康局審核，市人社局備案后，由市衛(wèi)生健康局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或報(bào)到后拒不辦理聘用手續(xù)的，均視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式請(qǐng)用人單位登錄市人社局網(wǎng)站下載。

九、遞補(bǔ)

有以下情形的，可在考試綜合成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選，是否遞補(bǔ)由用人單位及市衛(wèi)生健康局研究決定，并書面報(bào)市人社局備案：

(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(二)考察人選考察不合格或放棄考察、聘用的;

(三)擬聘用人選公示發(fā)現(xiàn)問題不予聘用或放棄聘用的;

(四)聘用人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)的。

十、監(jiān)督管理及其他

(一)報(bào)名資格條件解釋、資格審核、考試等事項(xiàng)由用人單位及市衛(wèi)生健康局受理，市衛(wèi)生健康局電話0750-5559808。

(二)應(yīng)聘者、用人單位、主管部門和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢受理部門及電話：市人社局0750-5507608。

(三)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)局、臺(tái)山市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年上半年臺(tái)山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年上半年市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中等職業(yè)專業(yè)目錄（二零一零年修訂）.doc

臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)局 臺(tái)山市衛(wèi)生健康局

2019年5月27日

文章來源： http://www.cnts.gov.cn/rsj/0700/201905/405e8cdaf9694658894490e8f7c8d62c.shtml

（責(zé)任編輯：李明）