根據(jù)《昆明市衛(wèi)生健康委員會2019年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》現(xiàn)將本單位面試相關(guān)事宜公告如下：

一、確定面試人員

按本單位崗位報名情況及網(wǎng)絡(luò)初審結(jié)果，經(jīng)2019年5月28日現(xiàn)場審核后，本單位報名通過人數(shù)為10人，現(xiàn)場審核通過人數(shù)為7人，3人自愿放棄，根據(jù)簡章中崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1:2的要求。現(xiàn)場審核通過的7人全部進入面試考核。

二、面試方式

采取現(xiàn)場提問與綜合素質(zhì)能力考核方式進行。

三、面試內(nèi)容

主要為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)能力、個人素質(zhì)能力和組織能力考核。本次面試不指定任何培訓(xùn)機構(gòu)或者參考書。

四、面試時間、地點

面試時間定于2019年6月13日在昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生健康分中心進行，并已由本單位通知到擬進入面試的考生本人。

五、注意事項

面試當(dāng)天考生憑借有效身份證件、《面試通知單》按照《面試通知單》所寫的面試時間到達面試地點報到，未按時報到的考生，不得參加面試。

六、綜合成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)面試總分100分，面試占考試總成績的50%。

(二)考試總成績按百分制計算，綜合成績=筆試科目一成績×25%+筆試科目二成績×25%+面試成績×50%。學(xué)歷要求為“普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學(xué)歷”的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。

(三)報考學(xué)歷要求為“普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學(xué)歷”及以上的招聘崗位應(yīng)聘人員面試合格分數(shù)線為70分;特殊情況等額進入面試的應(yīng)聘人員面試成績合格分數(shù)線為70分。

(四)綜合成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)( www.kmwsrc.com.cn)上進行公示，公示期為5個工作日。成績公示期內(nèi)考生可對考分申請復(fù)查。

(五)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、招聘紀律

(一)事業(yè)單位招聘人員面試工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員面試實行回避制度。

凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴禁考生在應(yīng)試時以任何形式向考官透露個人、家庭身份信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按作弊處理，取消該考生當(dāng)次應(yīng)試成績。

(四)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、監(jiān)督電話：

昆明市衛(wèi)生健康委員會組織人事處：0871-63966158

昆明市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

原標題：昆明市民營醫(yī)院服務(wù)中心2019年度公開招聘工作人員面試公告

昆明市民營醫(yī)院服務(wù)中心

2019年05月29日

文章來源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1241

（責(zé)任編輯：李明）