三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間：2019年7月27日

衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)：上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為衛(wèi)生和教育兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。 衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(包含：衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)等);教育類(lèi)考試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》(包含：教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、法律法規(guī)等)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

2、面試

擬進(jìn)入面試人選按筆試成績(jī)從高到低依次確定(計(jì)劃招聘人數(shù)大于或等于10人時(shí)，按1:2的比例進(jìn)入面試;計(jì)劃招聘人數(shù)小于10人時(shí)，按1:3的比例進(jìn)入面試);達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;面試人選確定后，按規(guī)定程序公布。

面試分為衛(wèi)生和教育兩大類(lèi)，在區(qū)人社局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)社發(fā)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課等形式。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分依次確定擬進(jìn)入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的，由區(qū)人社局組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)低于本次考試同類(lèi)別所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。

四、考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，由到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，由到低分按招聘人數(shù)1:1的比例等額確定擬進(jìn)入體檢人員。考察體檢工作在區(qū)人社局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)社發(fā)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)社發(fā)局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人社局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由區(qū)人社局發(fā)放《濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，憑《濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1，應(yīng)聘人員須知見(jiàn)附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3、咨詢電話：0537-6501856

附件：1、2019年濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、2019年濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）