(三)面試

1、領取面試通知單：進入面試人員于2019年8月2日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份證及筆試準考證到現場報名點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

2、面試時間：2019年8月4日，面試地點及要求見《面試通知單》。

3、面試人選的確定：根據筆試成績，按選調人數1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有末位成績出現并列人員，同時進入面試。

4、面試方式：面試采取試講的方式進行，試講內容為報考崗位相應學科初中、小學課本知識。

試講是在沒有學生配合的情景下，按教學環節試講隨機抽取的某節課的內容，并要求有板書環節。面試滿分為100分。面試成績當場宣布。

5、面試成績計算：報考同一職位分在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權平均法計算。二次加權平均法計算辦法為：用本職位面試人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該職位各考場面試人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。再用各面試考場的加權系數分別乘以本考場面試人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該面試人員的最終面試成績(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。

6、面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一選調程序。

7、考試總成績

考試總成績=筆試成績(50%)+加權后的面試成績(50%)。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數(不實行四舍五入)。考試總成績在平橋新聞網公布。

(四)考察

根據考試總成績，按選調人數1:1的比例從到低分確定考察對象。進入考察人員名單在平橋新聞網公布。

在考察中，因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。考察對象近三年年度考核(2016年、2017年、2018年)必須為合格以上(2016年見習期不定等次視為合格)，由鄉、鎮中心校提供證明，校長簽字并加蓋單位公章。考察工作由區教體局組織實施。

(五)公示和試用

1、公示

根據考試總成績和考察結果，擇優確定擬選調教師，擬選調教師名單在平橋新聞網網站公布，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。

公示期間如發現有弄虛作假者，一律取消選調資格，當事人三年內不得報考城區學校選調考試，并給予相應紀律處分,同時追究鄉(鎮)中心校具體審核人員和負責人的責任。

公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿后7天內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2、試用

選調人員實行崗前培訓后上崗，實行試用期管理，用人單位法定代表人或其委托人與新選調人員簽訂試用期聘用合同，選調人員試用期3個月。

試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的由區教體局匯總上報區政府同意后，辦理正式調動手續。不合格的，經用人單位和區教體局同意并向區人社局備案后，用人單位取消其聘用資格，退回原單位工作。

五、選調紀律

本次選調嚴格執行相關政策規定，要堅持原則，規范程序，做好選調教師各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在選調過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開選調工作由區紀委監察委全程監督。

六、信息發布及政策咨詢

平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開選調教師工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站以及信陽人事考試網(http://www.xyrsks.com)進行發布，請注意查詢。本次公開選調教師工作設立咨詢電話：0376—3800293(平橋區教體局人事股)、0376—3702769(平橋區人社局機關事業單位人事管理股)。

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平橋區公開選調城區中小學教師職位表.xls

平橋區公開選調城區中小學教師報名表.doc

平橋區公開選調城區中小學教師工作領導小組辦公室

2019年7月3日

原標題：平橋區2019年公開選調城區中小學教師公告

文章來源：http://www.xyrsks.com/bencandy-64-14579-1.htm

（責任編輯：李明）