2019山東青島阜外醫(yī)院招聘23人啟事

青島阜外醫(yī)院，是一家集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健、預(yù)防、查體、康復(fù)功能于一體的三級公立醫(yī)院，是中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院山東會(huì)診中心，國內(nèi)北京協(xié)和醫(yī)生青島工作院，全國工傷康復(fù)試點(diǎn)醫(yī)院，青島市工傷康復(fù)中心，青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、研究生培養(yǎng)基地，濰坊醫(yī)學(xué)院教學(xué)基地。

醫(yī)院自2006年與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院合作以來，前后共200余名阜外專家常駐青島開展工作，涉及心臟內(nèi)科、心臟外科、放射介入、體外循環(huán)、麻醉、心臟超聲、護(hù)理監(jiān)護(hù)等專業(yè)，醫(yī)院常規(guī)開展各種復(fù)雜疑難心臟手術(shù)，達(dá)到國家先進(jìn)治療水平，手術(shù)總量山東省領(lǐng)先，是山東半島規(guī)模、專業(yè)最細(xì)、手術(shù)量最多的心血管病診療中心。2017年9月，成立北京協(xié)和醫(yī)生青島工作院，專家團(tuán)隊(duì)涉及泌尿外科、骨科、普外科、血管外科、乳腺外科、超聲科、婦科、胃腸外科等20余人，北京協(xié)和專家每周來院坐診手術(shù)，開啟醫(yī)院“突出專科、協(xié)調(diào)發(fā)展”的新征程。心臟中心先后被評為青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科，康復(fù)醫(yī)學(xué)科被評為青島市特色專科，康復(fù)整體技術(shù)水平保持國內(nèi)領(lǐng)先。泌尿外、內(nèi)分泌、呼吸、神經(jīng)內(nèi)等學(xué)科在青島市均享有盛譽(yù)。

醫(yī)院位于青島市市北區(qū)南京路201號，處于青島市中央商務(wù)區(qū)(CBD)中心位置，毗鄰3號地鐵站，南、北樓建筑面積10萬平方米，床位800張，有國內(nèi)先進(jìn)的全層流凈化手術(shù)室8間，心臟雜交手術(shù)室1間，DSA手術(shù)室4間，配備螺旋CT、磁共振、DR、彩超等全套先進(jìn)診療設(shè)備。

為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開誠招以下醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位及要求

基本條件：

1、思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè);

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，形象端正。

4、有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

(4)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

崗位需求(學(xué)歷要求：所有專業(yè)均要求為全日制學(xué)歷)：(附件)

二、招聘流程

1、發(fā)布招聘啟事

通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，收取應(yīng)聘者簡歷。

2、組織現(xiàn)場資格審核

對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行篩選，根據(jù)簡歷收取情況，按照不同崗位3:1或2:1的比例確定審查名單，以電話或短信方式適時(shí)通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對沒有進(jìn)入審查人員不再逐一通知，請應(yīng)聘者諒解。

現(xiàn)場資格審核需要提交以下材料：

下載打印附件《申請表》(請?jiān)趥€(gè)人承諾欄簽字確認(rèn))、個(gè)人簡歷、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn在線認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、報(bào)考職位所需要的資格證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書、二代身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相關(guān)證書榮譽(yù)等材料的原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，有工作經(jīng)驗(yàn)的需提交本人在原單位保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)。

3、組織筆試

筆試主要測試崗位所需專業(yè)知識。

4、組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)性。

5、公布擬錄用人員名單

根據(jù)現(xiàn)場資格審查及筆試、面試情況確定通過面試人員名單。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

6、對擬錄用人員組織體檢

根據(jù)崗位健康要求確定最終擬錄用人員名單。

7、為擬聘用者辦理入職手續(xù)

以上各流程時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)程確定，以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。

8、其他要求

報(bào)考人員應(yīng)對提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。