2019廣東韶關衛生健康系統“丹霞英才”招聘公告【招534人】

四、招聘程序及方法

本次招聘以集中組團、專場招聘的方式開展，共分五個階段工作。招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核(部分單位需要具體實操)相結合的方式進行。

(一)發布招聘信息。(10月21日前完成)

在“韶關先鋒”、“韶關人社”、“韶關共青團”微信公眾號和韶關12333人力資源社會服務網(rsj.sg.gov.cn)韶關市衛生健康局網站(wsjk.sg.gov.cn)、韶關學院醫學院、以及各縣(市、區)網站發布招聘公告;在國內知名人才招聘網站、招聘宣講高校及主要輻射高校校園網站發布招聘公告;通過微信、微博、論壇、校內海報等大學生喜聞樂見的方式在招聘宣講高校及主要輻射高校進行宣傳，做好招聘前的宣傳發動工作。

(二)網上報名階段(10月25日前完成)

1、網上預報名。自招聘公告發布之日起至10月25日。應聘者將《廣東韶關衛生健康系統“丹霞英才”公開招聘報名登記表》(見附件3)發送至各單位郵箱(見簡介)，登記表備注欄注明自選招聘面試地點。以國(境)外學歷報名應聘者，全部安排(只能選擇)在韶關專場面試。應聘者根據各單位提供郵箱將需要資料進行提交，郵件主題注明：姓名+院校+專業(如：張三/同濟大學/臨床醫學專業)。

2、現場報名。也可在招聘宣講點現場報名(見附件1)。

3、資格審核。已在網上預報名并通過初審的，在自選招聘面試地點提交相關資料審核;未在網上預報名的現場領取報名表，準確填報后與相關資料一并提交審核。審核資料包括：身份證原件、《廣東韶關“丹霞英才”公開招聘報名登記表》、《畢業生就業推薦表》或學生證、個人簡歷、獎勵表彰、各類證書等。

(三)校園招聘階段(10月26日至11月16日)

各校園現場面試，通過面試及考核(部分單位需要具體實操)方式進行，確定聘用或意向人選。

1、審核：按線上(網報)和線下(現場)兩種報名方式分別審核。網上報名通過初審的查驗資料后領取面試順序號，現場報名的填報資料查驗資料后領取面試順序號。

2、面試：成立面試工作組。由市衛健局統籌組建，負責全市醫療衛生類應聘考生的面試考核工作，可根據實際需要在韶關學院組織實施復試或專場公開招聘考試。

面試流程：

1、網上報名人員：符合各單位招聘條件的人員，各單位負責人員電話通知應聘者，應聘者攜帶相關資料按時到自選招聘點面試(見附件1)，應聘者到達現場后，在報考單位展位中領取面試順序號。

2、現場報名人員：各單位工作人員審核資料后，對符合單位招聘條件的人員，派發面試順序號。應聘者領取面試號后由工作人員引領到候考室等候，應聘者物品(含電子產品、手機等)交工作人員暫時保管，按照先后順序進入到面試室(市直單位為1號2號面試室，各縣(市、區)為3號面試室)進行面試，面試完畢后到候分室等候分數公布。面試主要對應聘人員的專業素質、綜合能力、臨場應變、舉止儀表、語言表達、適應崗位的潛能等進行綜合測評,面試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位。90分以上為特別，80分以上為比較，70分以上為良好，60分以上為合格。面試成績當場向應聘者公布。

3、簽約或復試，特別的應聘者，各單位可以確定聘用意向，直接簽訂就業協議書(未發放就業協議書的簽訂意向書);比較或合格以上的，確定初步意向，待招聘面試完成后統籌考慮、擇優選擇。如需要復試的，可邀請意向人選參加韶關學院專場招聘復試(筆試、面試、考察、實操等)，需要復試人員由各招聘單位通知(時間及地點)。

五、體檢

依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格應聘者中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢工作由韶關市紀委監委按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

六、考察

體檢合格的應聘者確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

七、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在韶關市人力資源和社會局網站、韶關市衛生健康局網站公示，公示期為7個工作日。

八、辦理聘用手續

考試、體檢、考察合格的人員，公示結果無異議的，確定為擬聘用人員，按規定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。同時按有關規定實行試用期(試用期包括在聘用期限內)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、遞補

因應聘者體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

十、其他事項

(一)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試成績從到低分依次遞補其他應聘者：

1.應聘人員體檢或考察不合格的;

2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用或不服從工作分配的;