2025安徽安慶市金融控股有限公司招聘12人公告

安慶市金融控股有限公司(以下簡稱市金控)成立于2017年2月，注冊資本20億元，是安慶市屬國有獨資企業，主要承擔對全市企業的融資擔保、類金融業務的運營和市場化股權基金類投資。市金控擁有7家全資、控股子公司，業務范圍涵蓋融資擔保、基金、創業投資、資產管理、典當、醫廢處置和置業擔保等領域。

因發展需要，經研究決定，委托安慶市人才發展有限公司面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘12名工作人員(含子公司)，結合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，一般人員(02、03、04、05、07、08、09崗位)、中層管理人員(01、06崗位)，具體崗位要求詳見《安慶市金融控股有限公司2025年公開招聘人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業;

3.崗位所需要的學歷和專業條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘人才崗位表中“30周歲及以下”為1994年5月8日以后出生、“35周歲及以下”為1989年5月8日以后出生、“40周歲及以下”為1984年5月8日以后出生。工作年限計算時間截止到2025年5月8日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3. 現役軍人;

4.經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報名時間為即日起至2025年5月20日23：59止(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書;

(2)《安慶市金融控股有限公司2025年公開招聘人才報名表》(附件2);

(3)《誠信承諾書》(附件3);

(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)相關資歷證明等材料;

(6)應屆畢業生崗位報名須提供未參明;

(7)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

1.報名時按招聘崗位規定條件進行網上資格初審。網上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數與報考崗位計劃數的比例低于3:1的，將取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2025年5月21日9:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1.筆試時間：擬于2025年5月24上午9:00。

2.筆試地點：詳見筆試準考證。

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

3.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業知識，滿分100分，設置最低合格線為60分。

(四)資格復審

1.以筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位人數，按照3∶1比例確定招聘崗位參加資格復審的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現人選缺額的，在面試前依通過筆試過合格線成績從到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時間、地點和相關要求在安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關工作證明原件等材料。

其中，報考人員屬機關、事業在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.資格復審后達不到3:1比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃。

6.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。

(五)面試

1.面試時間：具體時間、地點詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力、專業知識等綜合素質，面試成績滿分100分，面試成績低于70分的，取消進入下一環節資格。

(六)成績合成

1.02、03、04、05、07、08、09崗位考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。01、06崗位考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，02、03、04、05、07、08、09崗位以筆試成績高者優先，01、06崗位則以面試成績高者優先，若仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3. 因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。

4.體檢時間及地點另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交市金控會議研究審定。

(九)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)、市金控門戶網站(http://www.aqjrkg.com/)進行公示，公示時間待定。

(十)聘用

1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所在公司通知聘用，按崗位管理制度執行。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期滿后，經考核合格正式聘用。

五、薪酬福利待遇

本次聘用人員薪酬福利待遇，按公司薪酬管理制度執行。