2025遼寧遼陽職業技術學院招聘專業技術人員6人公告

根據《事業單位人事管理條例》、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經遼陽市委機構編制委員會辦公室、遼陽市人力資源和社會局、遼陽市教育局同意，2025年擬公開招聘6名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

二、招聘原則和辦法

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、擇優聘用的辦法。

三、招聘人員應具備的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)熱愛職業教育事業，政治堅定，忠于黨，忠于國家，忠于人民，德才兼備，敬業盡責，作風優良，樂于奉獻，具有扎實的基礎理論知識和專業知識，具有高尚的職業道德素養和奉獻精神，有志從事教育教學工作;

(五)年齡要求：35周歲及以下(1989年5月15日及以后出生)

(六)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(七)具有崗位所要求的專業、學歷、政治面貌等其他條件(詳見附件1);

(八)有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現役軍人、在讀的非應屆專業技術人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的;按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的;法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作基本程序包括：報名、資格審查、筆試(05輔導員崗位，具體見下文)、面試、體檢、考察、公示、聘用。當報名審核通過人數達不到2:1時，按規定取消或削減該崗位招聘計劃。

招聘人員崗位信息在遼陽市人力資源和社會局、遼陽市教育局和遼陽職業技術學院官方網站上統一發布。

遼陽市人力資源和社會局官方網站網址：http://rsj.liaoyang.gov.cn/

遼陽市教育局官方網站網址：http://jyj.liaoyang.gov.cn/

遼陽職業技術學院官方網站網址：www.419.com.cn

(一)報名時間：2025年5月15日—23日

(二)報名形式：考生須登錄遼陽職業技術學院網上招聘系統，訪問地址為：http://419.zp.kooci.net/(報名期間開放)

(三)資格審查。遼陽職業技術學院將嚴格按照公告及崗位條件對報名考生進行資格審核。資格審查貫穿招聘工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件或弄虛作假的，取消聘用資格，全額退還已領取工資及各種補貼，并承擔違約責任。

(四)筆試。招聘05輔導員崗位通過初次資格審查報名人數與需求數比例超過6:1(不包括6:1)，則招聘程序增加筆試環節。筆試后，依照筆試成績從高到低的順序，以該崗位擬錄取人數3：1的比例進入面試，最后一名面試人選的筆試成績如出現并列，同時確定為面試人選。錄用成績以筆試、面試加和的總成績為準，筆試、面試成績的權重比例為5:5。如需進行筆試，時間另行公告通知(通知網站為：遼陽市人力資源和社會局、遼陽市教育局、遼陽職業技術學院網站)。依照總成績確定擬聘用人選和遞補人選，遞補順序按總成績從高到低確定。

(五)面試。招聘01信息工程學院專任教師崗位、02健康管理學院專任教師崗位、03機電工程學院專任教師崗位、04心理健康教育專職教師面試采用結構化面試的形式進行，在面試環節中有說課環節，依照面試成績確定擬聘用人選和遞補人選，遞補順序按面試成績從高到低確定。具體時間、地點另行公告通知(通知網站為：遼陽市人力資源和社會局、遼陽市教育局、遼陽職業技術學院網站)。

1.面試現場需提供以下申報材料

考生需攜帶高等教育階段畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和本人身份證原件。

2025年應屆畢業生若未取得學歷學位證書，在面試時需提供所在學校開具的相關證明。

2.面試要求

考生必須攜帶相關申報材料，在規定時間內到達考點參加面試，材料缺失或遲到15分鐘以上(含15分鐘)者視為棄權，取消面試資格。

面試成績滿分100分，面試分數不及格(低于60分)者，不予聘用。

面試成績按保留兩位小數(最后一位四舍五入)計算，最終面試成績并列者，采用面試加試的方式確定最終面試成績，若面試者不參加面試加試，視為自動放棄。

(六)體檢與考察(含資格復審)。按面試崗位和擬聘用人數，以總成績由高至低的順序，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員，如出現崗位空缺，依次遞補。體檢人員名單在遼陽市人力資源和社會局、遼陽市教育局、遼陽職業技術學院網站公布。

體檢由遼陽職業技術學院統一組織在具有公務員和事業單位招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向遼陽職業技術學院提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案材料等方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、崗位履職能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照最終成績依次遞補。

(七)公示與聘用。對體檢、考察合格者，在遼陽市人力資源和社會局、遼陽市教育局和遼陽職業技術學院官方網站公示5個工作日。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽訂聘用協議，取得事業編制。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生須在成績公示期滿后14個工作日內提供聘用所需材料，未在規定時間內提供材料或不與用人單位簽訂聘用協議辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消聘用資格。

(八)服務期限。通過公開招聘的專業技術人員，在本單位最低服務期限不少于5年;在規定的服務期限內不允許在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續，因改革造成的學校撤并等情況除外，否則按協議處理，并取消事業編制身份。

五、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

六、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

(二)報名人員至公示(報名、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消聘用資格,并承擔違約責任。

(四)新招聘人員簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》正式聘用;試用期十二個月，考核不合格的，取消聘用資格。

(五)遼陽職業技術學院所有新招聘工作人員除04心理健康教育專職教師、05輔導員崗位外，其他崗位教師在聘用后必須從事三年以上(含三年)輔導員工作。

(六)本次招聘參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業(學科)指導目錄》(詳見附件2)。

(七)每個考生只能報考一個崗位。

(八)在職考生需提供單位同意報考證明(詳見附件3)。

(九)此公告由遼陽職業技術學院負責解釋。

七、聯系方式

遼陽職業技術學院招聘咨詢：