2025內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)招聘23人公告

一、報考條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.遵守中華人民共和國憲法和法律，能夠自覺遵守《中華人民共和國醫(yī)師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療質(zhì)量管理十八項核心制度》;

5.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于從事衛(wèi)生健康工作，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排;

6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(即1989年5月14日(不含)至2007年5月14日(含)之間出生的)，臨床醫(yī)師崗位年齡可放寬至40周歲以下(即1984年5月14日(不含)以后出生的)，中醫(yī)醫(yī)師崗位年齡可放寬至45周歲以下(即1979年5月14日(不含)以后出生的);

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力及條件;

9.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷(學(xué)位)證書須于7月31日前取得;

10.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，出現(xiàn)過醫(yī)療事故的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序和要求

本次烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理(控制數(shù))人員工作按照發(fā)布簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序進行。一切事宜請應(yīng)聘人員及時關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“海南區(qū)人社局”、“健康海南”等微信公眾號。

(一)報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名。符合條件的報考人員請于報名指定時間提交報名材料，逾期不予受理。

2.報名時間及網(wǎng)址

時間：2025年5月14日9:00--2025年5月23日17:30

報考人員須將報名材料在規(guī)定時間提交至報名郵箱：hnqwsjkxtrcyj@163.com(主題為：崗位名稱+姓名+電話)。

3.報名提交材料：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗證報告。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的能夠按時畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明(標明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間)以及教育部學(xué)籍在線驗證報告;

(2)取得的相應(yīng)資格證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)準入資格證等相關(guān)材料;

(3)《烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理(控制數(shù))人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)，并在表內(nèi)上傳本人近期正面免冠2寸彩色照片，嚴格按照填表說明填寫;

(4)《考生誠信承諾書》(附件3)(以下簡稱《承諾書》);

(5)在職人員報考時需提供單位《同意報考證明》。

備注：

(1)報名所有提交的報名材料均需提供電子版掃描件，放至一個文檔中，命名要求“報考單位+崗位名稱+姓名+電話”。

(2)報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從大學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

4.報名注意事項：

每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員要認真閱讀《簡章》和《崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。報考人員提交材料必須真實準確，考生須對所提交信息的真實性、準確性、完整性負責(zé)，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、漏填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審核、考試、聘用等情況的，一切責(zé)任由考生本人負責(zé)。考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負。

(二)資格審核

由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理(控制數(shù))人員工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成資格審核組對報考人員相關(guān)資料進行資格審核。

報名考生資格審核為網(wǎng)絡(luò)審核，報名與網(wǎng)絡(luò)審核工作同步進行，根據(jù)報名提交材料的審查情況，及時反饋網(wǎng)絡(luò)審核結(jié)果。

對于資格審查通過人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比大于20:1的崗位，由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理(控制數(shù))人員工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織初選，初選方式以筆試形式進行(筆試成績不計入總分，只用來篩選進入結(jié)構(gòu)化面試人員)。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位予以核減，報名后在簡章發(fā)布平臺(網(wǎng)站)公布。初選具體時間、地點等事宜另行通知。筆試后，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序與崗位計劃數(shù)5:1的比例確定進入結(jié)構(gòu)化面試范圍的人選，同一崗位進入結(jié)構(gòu)化面試范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入范圍。

(三)面試

1.具體面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。

2.本次總量管理(控制數(shù))人員招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，不設(shè)開考比例，滿分100分。面試成績須達到本人面試所在考場或同類別崗位考場所有人員的面試平均成績。

3.現(xiàn)場公布考試成績，考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，按成績高低排序等額確定進入體檢、考察范圍人員。如若同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名成績出現(xiàn)并列情況，則加試確定進入體檢范圍人選，未如期參加面試的視為自動放棄本次招聘資格。

(四)體檢與考察

根據(jù)面試成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。由海南區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責(zé)組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，但對體檢有特殊要求的崗位，體檢環(huán)節(jié)需按國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的相關(guān)規(guī)定以及各用人單位的體檢項目和標準進行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

考察工作由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理(控制數(shù))人員工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬聘用對象，由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理(控制數(shù))人員工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對擬聘用人員在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“海南區(qū)人社局”、“健康海南”等微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。

(六)遞補

體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在合格分數(shù)線以上的報考人員中按照成績由高到低依次等額進行遞補，遞補只進行一次。

(七)聘用

聘用人員將納入海南區(qū)人民醫(yī)院核定人員總量管理，用人單位與聘用人員簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行，績效工資、津貼補貼等參照有關(guān)文件執(zhí)行。

聘用人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

三、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

四、其他事項

(一)對聘用人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消聘用資格。

(二)本簡章由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理(控制數(shù))人員工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理(控制數(shù))人員工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0473-4023510

監(jiān)督舉報電話：0473-4021232