2020山東東營經濟技術開發區所屬中小學（幼兒園）招聘教師公告【招212人】

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試各學科均考一科，滿分均為100分，采取統一標準、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，委托有資質的第三方進行試題命制和閱卷。義務教育考試內容為公共基礎知識、學科專業知識，分別占整個試題分數的20%、80%;學前教育考試內容為公共基礎知識、保教知識，分別占整個試題分數的20%、80%。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在報名網站上公布。

筆試時間：另行通知。筆試時間將視疫情防控情況和省人力資源社會廳統一部署，提前在東營市教育局東營經濟技術開發區分局網站公告，請廣大考生密切關注網站信息。

筆試人員按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定

招聘計劃10人以下的按招聘計劃3倍的比例，招聘計劃10人及以上的按招聘計劃2倍的比例，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由到低分依次確定面試人選，并按規定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規定時間內，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

2.面試方式及內容

面試采用試講和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試，技能測試項目具體見《2020年東營經濟技術開發區所屬學校公開招聘教師崗位計劃一覽表》(附件1)。試講答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業水平,技能測試主要考核專業實踐操作能力。

3.面試成績計算

面試采用試講和答辯的方式，滿分100分;面試加試技能測試的，其中試講和答辯滿分100分，技能測試滿分100分，均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按兩項成績各占50%的比例計算面試成績。面試按照試講答辯、技能測試環節分別由考官打分，每個環節按測評要素去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。

4.面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布。面試合格的標準為面試成績不低于70分且試講、專業技能測試成績均不低于60分。

面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占40%和60%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準，面試考務費的收費標準為每人每場次70元。

面試的具體時間、地點和方式等另行通知。

五、考察和體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。參加考察體檢人員面試成績(含試講和專業技能測試)低于最低合格分數線的，不進入考察體檢范圍。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營市教育局東營經濟技術開發區分局進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報東營經濟技術開發區黨工委組宣部辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

七、其他事項

(一)幼兒園招聘人員納入控制總量內管理。根據市委編辦《關于市屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》(東編辦發〔2018〕43號)和市人力資源和社會局《關于轉發<關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發〔2018〕16號)等文件規定進行管理。

(二)東營經濟技術開發區所屬學校公開招聘教師不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)有關招聘事項信息將通過東營市教育局東營經濟技術開發區分局網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營市教育局東營經濟技術開發區分局負責解釋。

應聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《2020年東營經濟技術開發區所屬學校公開招聘教師崗位計劃一覽表》(附件1)。

監督電話：

0546-8325837(東營經濟技術開發區黨工委組宣部)

0546-8711238，8717288，8553867(東營市教育局東營經濟技術開發區分局)

網上報名系統技術支持：0546-8556332

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1.2020年東營經濟技術開發區所屬學校公開招聘教師崗位計劃一覽表.xls

2.2020年東營經濟技術開發區所屬學校公開招聘教師應聘須知.doc

東營市教育局東營經濟技術開發區分局