團隊負責人簡介：

楊榮貴，二級教授，博士生導師，美國機械工程師學會會士(ASME Fellow)。已發表包括2篇Science、7篇Nature子刊、2篇Science Advances、1篇Review of Modern Physics在內的180多篇期刊論文，谷歌學術(Google Scholar)總引用超過14300次，H指數57，SCI引用近萬次，H指數46。曾主持美國國國家科學基金委、國防部、能源部和農業部等項目40余項,總金額約5000萬美元。擁有10余項已批和待批美國專利，數十項中國和其他國家專利。研究成果被包括福布斯(Forbes)、經濟學人(The Economist)、天氣預報頻道(weather.com)、中國中央電視臺、科技日報等百余家國際國內媒體廣泛報道。(以上數據截止至2020年2月)

研究方向：

通過計算模擬及實驗測量的手段探究微納米尺度熱能輸運與轉化的基礎理論，實現基于微納米新技術的先進能源轉化、存儲及熱管理的規模化應用。團隊具備熱流科學、微納米技術、材料科學與工程的多學科交叉教育背景及實力。團隊主要研究領域為：

1)發展多尺度模擬、簡化理論及多尺度實驗手段，探究新型微納米材料與器件中的微納米介觀尺度輸運現象(熱傳導、熱輻射及熱電輸運)，例如：微納米結構子材料、二維材料、有機無機復合材料、納米復合材料。

2)發展可規?；苽?、應用于增強相變換熱的微納米結構功能表面，探究增強沸騰、凝結、蒸發和噴霧冷卻等相變過程的新原理、新方法。

3)大功率電子和光電器件、可穿戴電子和光電器件的先進熱管理技術。

4)中高溫熱能存儲系統與高溫換熱器，熱防護系統。

5)其他方向：太陽能利用，建筑節能，核熱能系統，海水淡化，以及現代化農業等。

應聘要求：

1)獲得或即將獲得博士學位，包括但不限于以下專業：能源與動力工程，工程熱物理，材料，物理，化學。

2)具有較強的科研動力、開放的學習態度、良好的溝通能力和團隊協作精神。

3)英文表達與寫作熟練。

4)年齡33周歲以下,身體健康，能夠全職開展研究工作。

崗位職責：

1)在團隊的科研方向上獨立的開展科研工作

2)協助指導團隊的博士生以及研究生

3)協助團隊申請相關方面的研究課題(包括個人主持申請青年基金)

工資待遇：

1)提供基礎年薪18萬(稅前)，依據工作情況，另外提供績效工資2-10萬(稅前)。

2)學校設有博士后公寓，可根據有關規定入住(公寓按照自愿申請、先到先得、不住補貼的原則分配)。

3)入站博士后享受華中科技大學職工待遇，包括：子女可進入華中科技大學附屬幼兒園、小學、初中和高中等。

4)工作期間突出者，可以推舉到學院申請、副研究員等職位

招聘人數：

2-3名

申請方式:

請將個人簡歷和相關材料(如代表作，研究簡述等)發送至ronggui@hust.edu.cn，郵件請以“華科博后應聘+姓名+博士畢業院校”為標題。初審通過后將以郵件形式通知面試，初審不通過恕不另行通知。

原標題：華中科技大學能源與動力工程學院楊榮貴教授團隊誠聘博士后

文章來源：http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/2051.htm

（責任編輯：李明）