2020湖南長沙市望城區招聘中小學幼兒園教師公告【招120人】

(四)資格復審

1.時間、地點、具體事項另行在望城區政府門戶網站或“望城教育”微信公眾號上發布通知。

2.進入資格復審的人選，在報考同一崗位的人員中，根據筆試成績由高到低，按照1:3的比例確定(入圍人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入圍)。

3.入圍人員需提供報名登記表(自行進入報名系統相應欄目打印，一式兩份)及下列材料的原件:

①有效居民身份證、學歷證書(含第一學歷和學歷)或就業推薦函(2020屆畢業生)、《普通話水平等級證書》、《教師資格證書》或《教師資格受理通知書》、《英語水平等級證書》(英語崗位入圍人員提供)、師范生證明和就讀期間成績單(畢業生崗位入圍人員提供，模板見附件3)、工作經歷證明(在職教師崗位入圍人員提供，模板見附件4)。

②放寬年齡的高級教師等破格人員須提供相應資質材料。

4.不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消其專業測試、試教(含面試)資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(同一崗位遞補不超過兩次)。資格復審合格后方能進入專業測試、試教(含面試)環節。

(五)幼師及中小學音體美崗位專業測試

1.時間、地點、入圍人員名單、具體事項另行在望城區政府門戶網站或“望城教育”微信公眾號上發布通知。

2.專業測試主要測試報考人員的專業水平和能力，音體美崗位測試項目為考生報考崗位相應項目，幼師崗位測試項目另行通知，滿分為100分。

(六)試教(含面試)

1.時間、地點、具體事項另行在望城區政府門戶網站或“望城教育”微信公眾號上發布通知。

2.試教和面試結合進行，滿分為100分(四舍五入后保留2位小數)。試教主要測試應聘人員把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力，課堂教學效果以及所具備的基礎理論和專業知識水平。面試主要測試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、思維能力、普通話水平(英語崗位含口語)、臨場應變能力及心理素質情況。試教(含面試)合格線為75分，低于合格線者不進入體檢程序。

(七)成績合成

1.幼師及中小學音體美崗位:綜合成績=筆試成績×30%+專業測試成績×30%+試教(含面試)成績×40%。總成績相同的，以試教(含面試)成績高者入圍。

2.其他崗位:綜合成績=筆試成績×40%+試教(含面試)成績×60%。總成績相同的，以試教(含面試)成績高者入圍。

所有成績均四舍五入后保留2位小數。

(八)體檢

1.根據各崗位招聘計劃數，按綜合成績高低，以1:1的比例確定體檢入圍人員名單。時間、地點、相關事項另行在望城區政府門戶網站或“望城教育”微信公眾號上發布通知。

2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。體檢具體時間和地點另行通知，費用自理。

3.體檢對象對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內向招聘單位提出復檢申請，復檢只進行一次，并以復檢結果為準。

4.為正常的教學秩序，根據教育崗位工作實際，經醫院確認已受孕的體檢對象參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)文件相關規定，保留其體檢資格一年，并與2021年新聘教師一并參加體檢。體檢合格后，再根據崗位需要聘用到學校。

5.不按規定要求進行體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，視為體檢不合格。

6.如體檢對象不按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，在報考同一崗位且試教(含面試)成績通過合格分數線的人員中按總成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

(九)考察及資格終審

1.由區教育局組織相關部門對體檢合格人員進行考察，考察(含資格終審)采取走訪調查、座談、查閱資料等形式進行。

2.出現考察不合格或者棄權等情況，則從報考同一崗位且試教(含面試)成績通過合格分數線的人員中按總成績高低依次遞補，遞補不超過兩次，經體檢合格后再進行考察。如考察對象考察合格后放棄該崗位聘用資格，則不再遞補。

(十)公示與聘用

1.筆試、專業測試(幼師及中小學音體美崗位)、試教(含面試)、體檢、考察等各個階段的工作完成后，考察合格人員為擬聘人員。

2.崗位招聘計劃數為2人及以上的崗位按總成績由高到低的順序，由擬聘人員自主選擇學校。

3.擬聘人員名單按程序報批后公示7個工作日，經公示無異議后辦理聘用手續，聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同書》。

4.新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據聘用合同相關條款，予以解聘。按照“先上崗、再考證”階段性措施先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。本次招聘的教師最低服務年限為5年。