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              2015湖南雙峰縣事業(yè)單位招聘公告【招19人】

              為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、婁底市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見》(婁人社發(fā)〔2012〕161號)和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號)的規(guī)定,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員19名,特予公告。

              一、招聘對象、職位、名額及條件

              (一)招聘對象

              符合崗位要求的高校畢業(yè)生均可報名參考。

              (二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

              1、具有中華人民共和國國籍;

              2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

              3、 具有良好的品行和職業(yè)道德;

              4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;

              5、 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              6、具備崗位所規(guī)定的其他條件。

              尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。

              (三)招聘職位和名額及要求:

              各招聘單位具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《雙峰縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與職位表》。

              二、發(fā)布招聘公告:在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,發(fā)布時間自招聘信息發(fā)布之日起至報名開始不少于7個工作日,筆試成績、面試成績、合成成績和擬聘人員名單均須在雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。

              三、招聘步驟

              (一)報名與資格審查

              1、報名時間:2015年6月8日至6月10日上午8.30—12.00、下午2.30—5.30

              2、報名地點:雙峰縣人力資源和社會局一樓辦事大廳 ,地址:永豐鎮(zhèn)蔡和森大道西128號

              3、資格審查:

              ①所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有相關(guān)資格要求的需帶相關(guān)資格證書,原件及復(fù)印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點報名。報考者只能選報一個職位,所提交的報考資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考資料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)人事考試規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負(fù)。所有報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。每人交報名考務(wù)費200元;

              ②報考對象是國家正式工作人員的,報名時必須出具原單位同意報考介紹信,否則,不予報名或聘用。本縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報名。

              ③報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招考職位要求的其他資格證書必須在2015年7月31日前取得。否則取消聘用資格。

              (二)筆試(占總成績的 60%)

              1、筆試時間及地點見《準(zhǔn)考證》;

              2、筆試內(nèi)容:對應(yīng)專業(yè)的政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識占10%,專業(yè)知識占90%;

              3、開考比例:招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3,達(dá)不到這一比例的,則該崗位不開考并核減招聘計劃數(shù);對特殊崗位,報考人數(shù)達(dá)不到開考比例,需降低開考比例的,須經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報市人社局批準(zhǔn)后方能開考。

              (三)面試(占總成績的40 %)

              1、面試時間及地點:另行通知;

              2、面試對象:按招聘計劃與面試對象1:2的比例以筆試成績從到低分排名確定面試對象,筆試成績相同的,按專業(yè)知識成績從到低分排名確定。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的,須經(jīng)市人社局同意,但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。

              3、面試內(nèi)容與方式:

              (1)均實行結(jié)構(gòu)化面試,主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合分析能力和解決實際問題的能力,面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識,面試成績按100分計算;

              (2)面試評委為7-9人,不設(shè)單位評委,評委一律異地聘請,考生面試結(jié)束后,當(dāng)場公布成績。

              4、筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

              (責(zé)任編輯:李明)

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