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              400-900-8885

              2020河南?河回族區(qū)招聘區(qū)屬小學(xué)教師公告【招26人】

              (二)加分條件及認(rèn)定

              1.加分條件

              根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,下列人員可享受筆試卷面成績加分政策:

              (1)參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃,截止2016年12月31日在洛陽市?河回族區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部,加10分;

              (2)在洛陽市?河回族區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,加10分;

              (3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃,在?河回族區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生),加10分;

              (4)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的,享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策,服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次,不累計(jì)。

              (5)根據(jù)省政府文件精神,在洛陽市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃的人員在事業(yè)單位公開招聘,享受筆試卷面成績加10分政策。

              2.提交材料

              符合加分條件申請(qǐng)加分的報(bào)考人員,應(yīng)提交以下材料(原件及2份復(fù)印件):

              (1)自行下載并填寫《2020年洛陽市?河回族區(qū)公開招錄聘用教師加分申請(qǐng)表》(附件1)。

              (2)有效身份證;

              (3)交費(fèi)憑證;

              (4)“大學(xué)生村干部”(參加2008年、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交?河回族區(qū)委組織部出具的截止2016年12月31日在洛陽市?河回族區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件2);

              (5)在?河回族區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

              (6)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽市委、?河回族區(qū)區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件3)及期滿考核合格證書;

              (7)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件4)。

              (8)在洛陽市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃的人員,提交《河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務(wù)證書》。

              3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

              提交時(shí)間:2020年07月09日-2020年07月10日,每天上午9:00-11:30,下午15:00-17:30。

              提交地點(diǎn):洛陽市洛龍區(qū)開元大道286號(hào)洛陽市會(huì)展中心B區(qū)南三門乘坐10號(hào)電梯到六樓。

              未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。

              4.經(jīng)審核符合加分條件人員,將在?河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn)予以公示,公示無異議的,享受相應(yīng)的加分政策。

              對(duì)于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。

              (三)筆試

              1.筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

              2.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí),卷面滿分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括:教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí),分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語文、英語的考生,專業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、信息技術(shù)的考生,專業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考科學(xué)的考生,本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績按報(bào)考職位排隊(duì),報(bào)考同一職位的考生,不論選擇考文科綜合或是理科綜合,統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì))。

              筆試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者,卷面成績視為零分。

              3.筆試成績的計(jì)算:

              筆試卷面成績=教育理論知識(shí)卷面成績×40%+專業(yè)知識(shí)卷面成績×60%

              筆試成績=筆試卷面成績+加分

              (四)面試

              1.面試人員的確定

              (1)面試人員資格確認(rèn)辦法

              根據(jù)筆試成績,按招聘計(jì)劃1:3的比例從到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員,比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

              筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

              經(jīng)資格確認(rèn),不符合報(bào)考職位條件的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

              (2)提交材料

              面試資格確認(rèn)采取報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效。報(bào)考人員自行下載并填寫《2020年洛陽市?河回族區(qū)公開招聘用區(qū)屬教師面試資格確認(rèn)表》(附件5),一式2份,并提交以下材料原件及2份復(fù)印件:

              ①有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

              ②筆試準(zhǔn)考證;

              ③畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

              ④教師資格證(對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生,須提交《2020年?河回族區(qū)公開招聘用區(qū)屬教師承諾書》(附件7));

              ⑤就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

              面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在?河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn)上通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

              2.面試辦法

              面試采取試講的方式,試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材(附件6)中隨機(jī)抽課,準(zhǔn)備20分鐘,講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講滿分為100分。

              面試試講成績以評(píng)委打分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為報(bào)考人員面試現(xiàn)場(chǎng)成績。

              若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃,則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績低于75分者不予聘用;若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃,則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績低于70分者不予聘用。

              因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

              (五)總成績的計(jì)算

              總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

              總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績并列時(shí),依次按學(xué)歷層次、面試成績、筆試卷面成績確定參加體檢人員。

              (責(zé)任編輯:李明)

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