(二)特長測試

筆試結(jié)束后，報考教育類專業(yè)體育教師崗位的考生進行特長測試，具體測試時間、內(nèi)容及相關(guān)要求見附件4《特長測試方案》。

測試結(jié)束后，按筆試成績占40%、特長測試成績占60%的比例百分制合成考生綜合素質(zhì)成績。

(三)面試人選確定和資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按1:3的比例(招聘10人(含)以上的按1:2)由到低分依次確定面試人選，其中，報考教育類專業(yè)體育教師崗位的以綜合素質(zhì)成績確定，報考其他崗位的以筆試成績確定。筆試成績、特長測試成績、綜合素質(zhì)成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提報的材料見《應(yīng)聘須知》。

面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)依次遞補。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

(四)面試

應(yīng)聘衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行面試，應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進行面試。

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試考官全部異地聘請。

根據(jù)魯發(fā)改成本〔2018〕1427號核定的標準，面試考務(wù)費為每人70元。

面試具體時間、地點及有關(guān)事宜另行通知。

面試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到60分的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績(綜合素質(zhì)成績)、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)的高低確定，筆試成績(綜合素質(zhì)成績)再相同的則按面試成績計算到小數(shù)點后三位確定。擬進入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織考察、體檢?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)審，同時，按照檔案專項審核的要求審核檔案材料。

體檢在縣級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，按醫(yī)院要求進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，若考試總成績相同則按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)的高低確定，筆試成績(綜合素質(zhì)成績)再相同的則按面試成績計算到小數(shù)點后三位確定。

六、公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應(yīng)聘其他崗位的按實際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的或報考教育類應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進行管理。

所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其他

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

特別提示：

《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，請各位考生仔細閱讀并理解《簡章》及附件相應(yīng)規(guī)定，做到誠信報考。

疫情時期，考生應(yīng)特別注意閱讀附件5《筆試疫情防控注意事項》，嚴格按照疫情防控注意事項相關(guān)要求，做好電子健康通行碼的申領(lǐng)使用，近期注意做好自我健康管理。對來冠前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風險或國外旅居史的等相關(guān)情況的人員，應(yīng)于7月1日前向冠縣疾控有關(guān)部門對接申報，按疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。凡無法提供通行碼及相關(guān)檢測證明的，將不得進入考場。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

冠縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在冠縣人才網(wǎng)公布，請報考人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

公開招聘監(jiān)督電話:0635—5237676

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：19163559612

八、本簡章解釋權(quán)歸冠縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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1、2020年冠縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員初級崗位匯總表(事業(yè)編制).xls

2、2020年冠縣職教中心公開招聘工作人員崗位匯總表（備案制）.xls

3、2020年冠縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

4、2020年冠縣教育類專業(yè)體育教師特長測試方案.doc

5、筆試疫情防控注意事項.doc

冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月23日

（責任編輯：李明）