2015湖北孝昌縣事業(yè)單位招聘公告（1號）【85人】

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績需達(dá)到70分)，并在孝昌縣人力資源和社會局網(wǎng)站公告。總成績實(shí)行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計(jì)算，總成績末位并列者，按筆試成績從到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。

五、體檢

體檢由用人單位和用人主管部門共同組織，體檢參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，原則不遞補(bǔ)，確因特殊需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

六、考核

考核工作由縣人力資源和社會局和用人主管部門及用人單位共同組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。

因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，原則不遞補(bǔ)，確因特殊需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

七、聘用

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)束后，按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。

八、招聘工作紀(jì)律

招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

九、本公告由孝昌縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

(未盡事宜另行公告)