(十一)考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

(十二)記時員在面試規定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試成績于2015年8月12日17?00前在云南人力資源和社會網及云南人才網公布。

(十四)面試過程實行錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

(一)面試成績計算方法

在一個考生的面試結束后，根據評分標準和考生的表現，考官在各個測評要素相應得分欄中按滿分10分參考評分標準給分，簽名認可。

面試計分采用計算機計分，對7位考官評出的分數，去掉各測評要素的最和最低分后算出的平均分即為考生的面試得分，面試成績保留小數點后兩位數。

(二)綜合成績的計算方法

考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%構成，按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘用人員。

九、考核、體檢及錄(聘)用等有關事項，按云南省人力資源和社會廳的公告規定進行。

十、紀律及監督

(一)面試考官及工作人員必須遵守的工作紀律

1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅持客觀、公正的原則，樹立觀念，確保面試工作的客觀、公正和，若發現泄密或評分、統計顯失公正，按有關規定嚴肅處理。

2. 面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》的通知(國辦發[2002]35號)文件規定實行公務回避。

3.對違反面試工作紀律，泄露面試內容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定處理。

4.面試考官及工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監督人員保管，確需與外界聯系的，征得監督人員同意，在監督人員的監督下進行。如發現有手機已交監督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。

(二)面試人員應遵守的紀律

1.面試人員必須在規定的時間內到達指定地點并攜帶相關證件(身份證、畢業證原件)，不按規定出示相關證件者后果自負。不按規定的時間到達，遲到30分鐘視為自動放棄面試，由此導致面試人數與擬錄用人數不足2:1的崗位，可繼續進行面試。

2.面試人員必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3.面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關面試秘密的內容。

4.面試人員不得在面試場所內談論與面試有關的話題。

5.面試人員進入待試場所后，主動將通訊工具交給工作人員，面試結束(宣布成績)后，從候分場所領取。違反者一律取消面試資格。

6.已經知曉面試成績的面試人員，須馬上離開面試場所，不得再進入待試場所，違反者取消面試成績。

十一、其他

本方案由會澤縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯系電話：會澤縣人力資源和社會局

0874—5688819

監督電話：中共會澤縣紀律檢查委員會、縣監察局

0874-5688579

中共會澤縣委組織部

0874-5688824

原標題：會澤縣2015年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業生面試方案公告

會澤縣人力資源和社會局

2015年7月22日

（責任編輯：李明）