三、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，成績實行百分制。筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2015年10月31日上午9:00—11:00

報考人員于2015年10月30日上午8:30—12:00，憑身份證到縣人社局公務員管理辦公室領取準考證。

報考人員須持身份證和準考證，到指定地點參加考試。具體地點詳見《準考證》。

2.筆試結束后，根據筆試成績從到低分順序，按計劃招聘人數1:3的比例，確定面試入圍人員。筆試成績和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網站(http://www.lqxrsj.gov.cn，下同)”上公開發布。

(二)面試

面試采取結構化面試方式。重點測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分，面試試題為通用題型。每名報考人員的面試時間為8分鐘，其中思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在面試結束后統一向面試人員宣布。

參加面試人員應繳納面試考務費70元。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，確定報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(三)體能素質測評

體能素質測評為達標性測評。測評項目及標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。測評項目為男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高。凡是其中一項不達標的，視為體能測評不合格。測評成績不計入報考人員總成績。體能素質測評不合格的，取消體檢和考察政審資格。

體能素質測評合格的，根據考試總成績，按計劃招聘人數1:1的比例由到低分依次確定進入體檢、考察政審范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者。報考人員考試總成績和進入體檢、考察政審范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會局網站”上公開發布。

四、體檢、考察政審

體檢工作參照原人事部、原衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源和社會部、原衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知>》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)等有關規定執行。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用。

體檢在縣級以上綜合醫院進行，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由報考人員承擔。對需要復檢的考生，按照有關規定進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審?？疾旖Y果作為確定聘用人員的依據之一。

體檢、考察政審不合格者，取消其應聘資格，所空缺職位按考試總成績依次遞補。

五、聘用

體檢、考察政審結束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網站”上進行公示，公示期為7個工作日。有問題的一經查實，取消其應聘資格，所空缺職位不再遞補。

公示合格的擬聘用人員，由相關部門辦理調動、派遣、聘用等手續。由聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

事業單位公開招聘人員按規定實行試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

咨詢電話：0536-3186990 0536—3212312

原標題：2015年臨朐縣公開招聘公安機關事業單位工作人員簡章

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1.2015年臨朐縣招聘公安機關事業單位工作人員計劃表.xls

2.2015年臨朐縣招聘公安機關事業單位工作人員報名登記表.xls

臨朐縣公開招聘工作領導小組

2015年9月24日

（責任編輯：李明）