2015年遼寧省朝陽市雙塔區公開招聘事業單位工作人員公告【招56人】

　　(二)資格審查

　　報名工作結束后，由招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查。每個招聘職位報名人數與招聘數應達到5：1，達不到該比例的，則取消該職位招考計劃。經審查符合報考條件的人員名單將于10月19日至21日在雙塔區政府網站(www.lnst.gov.cn)上公示三天。公示無疑議的，發放準考證。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為行政職業能力測試和申論，滿分分別為100分，按50%的比例加權后形成筆試總成績，筆試總成績滿分為100分，占考試總成績的50%。考試時間均為120分鐘?？荚嚂r間、地點以準考證為準。

　　筆試結束后，由區事業單位公開招聘工作領導小組根據報考人數和考試成績確定合格分數線，低于合格分數線的不能參加面試。

　　2、面試。以招聘崗位和筆試合格人員1：3的比例，按筆試成績由高到低確定進入面試人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者同時參加面試。面試采取結構化面試方法，面試滿分為100分，占總成績的50%。面試時間和地點將在雙塔區政府網站發布通知。

　　考試總成績為筆試加權成績與面試加權成績的總和。

　　(四)體檢

　　按照考試總成績和對應招聘計劃人數從參考人員中由到低分按1：1比例確定體檢人選?？偝煽兿嗤咭来伟疵嬖嚦煽冋?、筆試成績中行政職業能力測試者確定。體檢人員名單在雙塔政府網站上公布，公布一周內組織體檢。體檢工作在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢失真的，取消其聘用資格。應聘者體檢不合格的，從參加考試人員中按照考試總成績由到低分的順序依次遞補，遞補僅限一次。

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執行，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>的通知》(人社部[2010]19號)實施。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，執行國家的規定。

（責任編輯：李明）