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              2015山西萬榮縣事業(yè)單位招聘公告【54人】

              (一)筆試

              時間、地點及相關(guān)事項見準考證和縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公告。

              1、筆試難度:全日制大學(xué)本科程度中等水平,幼教和后土祠文管所為全日制大學(xué)專科程度中等水平。

              2、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識。

              《公共基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、職業(yè)道德等。

              《專業(yè)知識》測試內(nèi)容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識,如實驗中學(xué)物理崗位為物理相關(guān)知識;其它類同。

              3、筆試分值:總分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識20分;專業(yè)知識80分。

              4、答題時間:2小時。

              試場組織:每個試場一般安排30名考生,考號一條龍排列,每試場3名監(jiān)考人員,試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀,考生入場使用金屬探測儀檢查。

              筆試成績出來后,在縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

              筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績,按擬招聘名額的3倍從到低分確定參加面試人選,若最后一名人選成績出現(xiàn)并列,同時確定為面試人選。

              (二)面試

              1、時間、地點見公告并電話通知考生。

              2、面試采取答辯的方式進行。

              面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

              面試辦法詳見面試公告,面試用題待開考時由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題,另一題為備用試題。

              分類組建面試測評小組,每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制,去掉一個最,去掉一個最低分,其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù),并當場公布。

              如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢。

              面試結(jié)束后,考試綜合成績在縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

              (三)體檢、考察

              體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1?1比例確定。

              1、體檢

              體檢在縣級及以上醫(yī)院進行,教師崗位體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》,其它崗位體檢項目和標準參照國家公務(wù)員考錄體檢標準執(zhí)行,費用考生負擔。

              2、考察

              從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察,形成書面材料,由村、街道辦事處、單位出具證明,派出所簽署意見,已婚的由計生部門出具計生證明,未婚的由民政部門出具證明。

              體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額,按綜合成績依次遞補。

              體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

              第三階段:聘用

              體檢和考察合格人員,公示無異議者,報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會局負責,用人單位與聘用人員簽訂6個月的試用合同。

              五、管理及待遇

              1、聘用人員試用期為6個月,試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù),享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇,在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。考核不合格,取消聘用資格。

              2、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格,不再遞補。

              六、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴肅紀律

              為了確保招聘工作順利進行,成立萬榮縣2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會局。具體負責招聘有關(guān)事宜。

              這次招聘工作政策性強,牽扯面廣,社會影響大,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則,嚴格把關(guān),規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,要實行回避。

              咨詢電話:縣人社局事業(yè)股 0359-4522230

              監(jiān)督電話:市人社局事業(yè)科 0359-2660316

              縣人社局監(jiān)察室 0359-4526811

              本次公開招聘未盡事宜由2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。

              原標題:萬榮縣2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(1)

              點擊下載>>>

              2015年萬榮縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

              2015年10月8日

              (責任編輯:李明)

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