九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報(bào)送以下材料：

(一)在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動(dòng)合同)的證明、同意流(調(diào))動(dòng)的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來源)。

(二)普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報(bào)到證》。

(三)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會(huì)部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。通過縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑縣人力資源和社會(huì)局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同(其中新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年〈含試用期〉)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)請報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(移動(dòng)電話)，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，劍閣縣人力資源和社會(huì)局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)公示無異議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2016年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向招聘單位主管部門咨詢。未盡事宜，由劍閣縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)

劍閣縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：6601912 6602836

劍閣縣文化廣電新聞出版局：5549945

劍閣縣人力資源和社會(huì)局：6601296

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)

劍閣縣人力資源和社會(huì)局：6600759

原標(biāo)題：劍閣縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于部分事業(yè)單位2015年下半年公開招聘工作人員的公告

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1.招聘單位基本情況表.xls

2.2015下半年招聘工作人員條件一覽表.xls

2015年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）