4、對(duì)報(bào)考社區(qū)主任助理，取得社會(huì)工作師、二級(jí)心理咨詢(xún)師資格者加5分，取得助理社會(huì)工作師、三級(jí)心理咨詢(xún)師資格者加3分;在社區(qū)工作滿(mǎn)2年加1分(2013年11月1日之前到崗)，滿(mǎn)5年加2分(2010年11月1日之前到崗)。

5、符合上述第一條至第三條人員，不累計(jì)加分。符合上述第一條、第三條和第四條加分條件的報(bào)考人員，于2015年12月1日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，持下載打印的《報(bào)名審核表》、資格證書(shū)原件和復(fù)印件或各區(qū)人社局開(kāi)具的工作時(shí)間證明到市公共就業(yè)管理局進(jìn)行審核，否則視為放棄。

筆試成績(jī)公布：2015年12月11日下午18：00在市人社局(http://srsj.klmy.gov.cn)和市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

資格審查：面試入圍人員需攜帶下載打印的《報(bào)名審核表》、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，于2015年12月14日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業(yè)管理局(0990-6236773)進(jìn)行資格審查，審查合格人員交納面試費(fèi)40元。

面試人員按各單位招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)、資格審查合格人員中由到低分確定。

面試時(shí)間：另行通知。

面試內(nèi)容：

主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

五、體能測(cè)評(píng)

市公安局專(zhuān)業(yè)巡邏防控隊(duì)員從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1?2的比例確定體能測(cè)評(píng)人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測(cè)評(píng)不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

六、體檢

市公安局專(zhuān)業(yè)巡邏防控隊(duì)員崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

其他崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定體檢人員。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的職位空缺，按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。

七、考察

對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，不合格者不予聘用。

八、公示

對(duì)考察合格人員在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示有異議的，由市人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

九、聘用

筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。社區(qū)主任助理必須在社區(qū)崗位工作滿(mǎn)8年。被聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，并享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇;不合格的，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

為招聘工作的公平、公正，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0990-6223692。

咨詢(xún)電話(huà)：市人力資源和社會(huì)局0990-6223292。

原標(biāo)題：2015年公開(kāi)招聘克拉瑪依市、區(qū)事業(yè)單位工作人員通告

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1、2015年招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

2、2015年招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.docx

市人力資源和社會(huì)局

2015年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）