2016貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘（引進）高層次及緊缺急需人才148人公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力解決銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)人才匱乏問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究決定，面向社會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才148名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。

一、公開招聘(引進)原則

(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持按需招聘原則。

二、公開招聘(引進)計劃及職位

本次計劃公開招聘(引進)高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才148名(其中，衛(wèi)生計生類職位90名，教育類職位58名)，具體招聘(引進)單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。

三、公開招聘(引進)對象及條件

(一)招聘(引進)對象

全日制普通高等院校本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生，2016年應屆畢業(yè)生不含定向生和委培生。

(二)招聘(引進)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.年齡在18周歲以上(1997年11月18日及以前出生)、35周歲以下(1980年11月18日及以后出生);

5.具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情況之一者，不得報名：

1.機關事業(yè)單位在職在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受立案調查、偵查尚未結案的;

4.曾被開除公職或被辭退的;

5.違反計劃生育法律、政策的;

6.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2015年11月18日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

8.不符合公開招聘(引進)有關條件要求的;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、公開招聘(引進)程序

本次公開招聘(引進)高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一組織，按照招聘(引進)職位類別劃分，分別由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、銅仁市萬山區(qū)教育局具體實施。公開招聘(引進)工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次公開招聘(引進)工作相關信息均在“萬山網(wǎng)”公示，網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/

（責任編輯：李明）