(2)本人第二代身份證原件和復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份;

(4)年度考核結(jié)果為的考核表、職稱證書原件和復(fù)印件一份。

(5)編制冊復(fù)印件并加蓋單位印章。

(三)資格審查

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿選調(diào)工作始終。資格審查通過人員，于1月 12 日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)組織考試

考試分為筆試、面試和實(shí)地調(diào)研測試，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

1、筆試。滿分100分，采用閉卷方式統(tǒng)一組織。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。按照選調(diào)人數(shù)1:4的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、實(shí)地調(diào)研測試。參加面試人員全部參加，滿分100分。時(shí)間另行通知。

考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占40%，面試占30%，實(shí)地調(diào)研測試占30%。對筆試、面試和實(shí)地調(diào)研測試成績適時(shí)進(jìn)行公示。

(五)確定考察對象

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績，按照1:1.3的比例，確定考察人選。

(六)組織考察

組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績、文字寫作能力和群眾公認(rèn)度等。

(七)組織體檢

體檢按照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(八)確定人選

召開縣委農(nóng)辦扶貧開發(fā)信息中心選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取考察情況，并根據(jù)考試成績、考察和體檢情況，按1:1的比例研究確定擬選調(diào)人員。

(九)公示和借調(diào)試用

在擬選調(diào)人員所在的單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后沒有問題的，借調(diào)試用半年。借調(diào)試用期間只轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。

(十)辦理調(diào)入手續(xù)

借調(diào)試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，經(jīng)縣委農(nóng)辦扶貧開發(fā)信息中心選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，辦理調(diào)入手續(xù);不符合調(diào)入要求的，回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣委農(nóng)辦扶貧開發(fā)信息中心選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委常委、常務(wù)副縣長鄧俊峰同志任組長，縣政府黨組成員李賀峰同志任副組長，紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長華遠(yuǎn)慶、組織部副部長陳鵬、人社局局長姚軍、編辦主任丁兆省、財(cái)政局局長焦運(yùn)富、縣委農(nóng)辦主任王清欽同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，謝天府同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)選調(diào)工作。

縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織和人事部門對本次選調(diào)工作進(jìn)行全程參與和監(jiān)督。

原標(biāo)題：中共社旗縣委農(nóng)村工作辦公室選調(diào)人員實(shí)施方案

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社旗縣委農(nóng)辦扶貧開發(fā)信息中心選調(diào)工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）