為進一步深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，擴大干部工作中的民主，促進人才脫穎而出，選人用人公信度，經區委研究同意，并報市委組織部核準，決定開展競爭性選拔鄉鎮領導干部提名人選工作。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位和資格條件

參加競爭性選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，未受過黨紀政紀處分，身體健康，同時還應當符合選拔職位的資格條件(見附件1)。

二、報名時間和要求

1、報名方式及時間。各單位黨組、黨(工)委書面向區委組織部推薦人選。區委組織部不接受個人報名。

報名時間為2016年3月21日-22日，上午8：00-12:00,下午14:30-17：30。

2、報名資料要求。推薦報名時須提供以下材料：《推薦報名登記表》(見附件2，用A4紙張雙面打印，一式二份,另附電子版);近期同底彩色免冠2寸照片5張(附電子版);身份證、學歷學位證書、與報考職位相關的其他資格證書原件及復印件等。推薦單位應對提供資料的真實性負責。

三、基本程序和步驟

(一)組織推薦。各單位黨組、黨(工)委根據資格條件，對照職位設置，經集體研究后，分類別組織報名，并與相應區直部門單位溝通，進行資格審查，書面向區委組織部推薦人選。區委組織部不接受個人報名。

各單位黨組、黨(工)委必須嚴格審查，推薦人選如被發現不具備資格條件或造假，該單位黨組、黨(工)委書記本年度考核評定為“不稱職”。

(二)資格復核。區委組織部會同區紀委、區委政法委(綜治辦)、區編辦、區人社局、區衛計局、區安監局、區信訪局等部門、單位進行集中進行資格復核，資格審查貫穿競爭性選拔全過程。通過復核的人員按與選拔崗位的比例不低于7:1進入筆試。如達不到7:1的比例要求時，可研究決定調劑選拔職數。

(五)筆試。筆試主要測試能力和素質(委托第三方命題、閱卷，90分鐘、100分)。根據筆試成績，分別按與選拔職位數3:1的比例確定參加面試的對象。

(六)面試。面試采取競職演講和面談相結合的方式進行，100分制計分。面試人員按抽簽順序進行競職演講(時間控制在8分鐘以內,含評委提問)。

進入面試后，各環節因各種原因造成競爭職位低于相應環節規定的比例，但仍為有效競爭時，均不進行遞補;如不能形成有效競爭時，則核減相應職位。

(七)確定考察對象。根據工作需要和干部德才條件，突出崗位要求，以競爭性選拔綜合得分為依據，按2:1的比例確定考察對象人選。按照筆試占40%、面試占60%折算綜合得分，保留兩位小數。

(八)組織考察。按照有關規定，區委組織部對考察對象進行實地考察?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別訪談、實地查看、延伸考察和與考察對象面談等方式進行。

(九)研究。區委組織部部務會議綜合考察情況，提請區委常委會議研究決定。

(十)公示。對提名人選公示5個工作日。

(十一)備案。將提名人選報市委組織部備案審核。

(十二)提交選舉。將提名人選按程序提交選舉。

其他未盡事宜請隨時關注本公告發布網站或致電赫山區委組織部咨詢(0737-4401952)。

原標題：赫山區2016年競爭性選拔鄉鎮領導干部提名人選公告

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赫山區競爭性選拔鄉鎮領導干部提名人選公告.doc
 

中共益陽市赫山區委組織部

2016年3月19日

（責任編輯：李明）