2016福建武平縣水利局下屬事業單位招聘公告【招5人】
5、面試要求。
(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證和《面試通知書》的原件。
(2)相關職位參加面試人數超過招聘人數的，相應職位面試的合格線為60分;若相關職位參加面試人數未超過招聘人數的，該職位面試的合格線為70分;相關職位未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
(三)體檢
1、確定體檢人選：分報考職位從筆試、面試成績達到合格線者中按筆試、面試總成績以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢人選。總成績相同時，按以下順序確定體檢人選：筆試成績高者 、學歷高者、年齡大者(以身份證為準，出生年月日計算到日)。
2、體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者，不予聘用。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。
3、對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。
(四)考核
對體檢合格的報考人員，由武平縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核。經考核不合格的，不予聘用。
(五)遞補
因體檢或考核不合格、未按時參加體檢、體檢考核合格但自愿放棄而造成招聘職位空缺的，從已參加面試且成績達到面試合格線者中分職位按筆試、面試總成績名次排列順序依次確定遞補人選并進行體檢及考核。
五、聘用程序
(一)經筆試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在武平縣人力資源和社會局網站上公示7個工作日。
(二)經公示不影響聘用的，武平縣人力資源和社會局通知擬聘用人員及招聘單位主管部門。擬聘用人員應在規定的時間內到招聘單位報到上班，否則，取消聘用資格，不再遞補人員。
(三)招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格，不再遞補人員。
擬聘用人員已和有關單位簽訂了勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用手續，如有隱瞞，后果自負。
(四)受聘人員工資、福利、保險待遇按照武平縣事業單位同類工作人員標準執行。
六、組織領導和監督
本次公開招聘考試工作在武平縣事業單位公開招聘領導小組指導下開展，并接受社會各界的監督。
附件：(相關附件請至武平縣人社局網站http://www.wprsj.gov.cn下載)
原標題：2016年武平縣水利局下屬事業單位公開招聘工作人員考試公告
武平縣人力資源和社會局
2016年4月26日
（責任編輯：李明）
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