2、面試

(1)面試方式：結構化面試(面試成績按百分制計算)

(2)面試時間、地點：詳見準考證

(3)領取面試準考證地點：安順市人民醫院組織人事科。

3、總成績

(1)報考口腔專業的考生筆試成績須達60分及以上，再按崗位招聘計劃數1:3比例從到低分順序確定進入面試人員，考生面試成績須達70分及以上，才能進入下一環節。總成績按百分制計算，筆試占50%，面試占50%計算。

(2)臨床醫學專業、管理學、國際管理專業崗位，面試成績為總成績。面試成績須達75分及以上，按崗位招聘計劃數等額從到低分順序依次確定進入下一環節人員。

(3)成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

4、加試

總成績出現末位并列的，口腔專業按筆試成績高的進入

下一環節，若筆試成績出現并列，則加試面試，成績高的進入體檢;臨床醫學專業、管理學、國際管理專業總成績出現并列的，加試面試，成績高的進入體檢。加試時間、地點另行通知。

(五)體檢

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作在市人民醫院公開招聘急需緊缺人才工作領導小組指定市級及以上綜合性醫院進行。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。(放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)

體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

(六)考察

1、考察對象為體檢合格人員。

2、放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。(放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)

3、考察工作由市醫院公開招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一部署，具體由市人民醫院負責實施。

4、考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。

5、考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料;考生現實表現證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區)委員會出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當地派出所出具審查意見。

6、考察中存在下列情況之一者，考察結論為不合格，由用人單位及主管部門報市醫院公開招聘急需緊缺人才工作領導小組審定，取消進入下一環節資格：

(1)定向到具體行業或單位的應屆畢業生，服務期未滿的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的;

(3)2016屆應屆畢業生在2016年9月30日前不能提供崗位要求的學歷學位證書及相關資格證書和證明的;

(4)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(5)違反國家計劃生育政策：

(6)參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》發現考察對象存在第十二條之規定的;

(7)有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。

7、考察時間：2016年9月30日前，考生未按招聘單位主管部門按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環節資格。

(七)公示和聘用

1、公示

經報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在安順市人民醫院網站和安順市人民政府網上進行7個以上工作日公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

2、聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的規定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。

五、其他事項

各項后續招聘信息(考試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在安順市人民醫院網站和安順市人民政府網站進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

咨詢電話：0851-333325522

監督電話：0851-333223488

原標題：安順市人民醫院公開招聘急需緊缺專業人才工作方案

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（責任編輯：李明）