六、注意事項(xiàng)

　　1. 年齡計(jì)算至2012年7月1日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2012年10月31日。如30周歲以下是指1982年7月1日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2012年10月22日的戶口所在地為準(zhǔn)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍以生源地為準(zhǔn))。截至2012年10月22日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　3.學(xué)歷專業(yè)。社會(huì)人員憑學(xué)歷證書原件;全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑核發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或出具的證明。各職位所需資格條件中的學(xué)歷專業(yè)，是指與該學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

　　4.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的學(xué)歷專業(yè)名稱，可參照國家公布的高等教育專業(yè)設(shè)置目錄(《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審查。

　　5. 招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6. 報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　7. 報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　8. 考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　9. 某職位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行重新報(bào)名。

　　10. 臺(tái)州中心人才網(wǎng)(www.tzzxrc.com)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。聯(lián)系科室和電話：人才流動(dòng)開發(fā)科　0576-88830559。

　　本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、《2012年下半年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘衛(wèi)技類工作人員職位一覽表》

　　2、《椒江區(qū)事業(yè)單位招聘衛(wèi)技類工作人員報(bào)名表》

　　臺(tái)州市椒江區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　二○一二年十月二十三日

（責(zé)任編輯：李明）