為了切實解決我市事業(yè)單位人才短缺問題，市委、市政府決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員27人。為積極穩(wěn)妥地做好此項工作，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，結合同江實際，制定實施方案。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質，突出能力”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，通過筆試、面試、體檢和考核等程序，選拔高素質的專業(yè)人員，推動我市各項事業(yè)發(fā)展。

二、 招聘計劃

共招聘27人，詳見《同江市2016年事業(yè)單位公開招聘人員計劃申請表》。

三、資格條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從招聘部門對崗位的安排與調整。

2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神與責任感。

3、身體健康，能夠適應工作崗位要求。

4、年齡、學歷及專業(yè)等條件符合招聘崗位要求。

5、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的; ④司法機關正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責任事件人員; ⑥不符合招聘崗位所需資格條件的; ⑦在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機關事業(yè)單位在職人員。

四、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、政審的方法進行，其具體工作程序如下：

1、發(fā)布招聘信息

在佳木斯市人力資源和社會局網站發(fā)布公告7個工作日，具體時間為2016年6月17日至6月27日

2、報名

報名時間為五個工作日。具體時間為2016年6月28日至 7月5日。接待工作由同江人社局組織安排，地點設在同江人才中心，主要負責報名及有關問題的咨詢、答復及資格初審等工作。報名時須持本人身份證、報到證、畢業(yè)證等原件及復印件，近期免冠二寸照片4張(藍底照片正面需帶姓名)。報名時進行資格初審，合格后填寫《報名登記表》，現(xiàn)場進行考生指紋錄入。所提交的有關信息和材料必須翔實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消其考試或聘用資格。聯(lián)系電話：0454- 2927205。

報名人員與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，在報名時間內達不到比例的崗位適當延長報名時間，若還達不到比例的取消該崗位的招聘。

3、考試

考試采取筆試和面試相結合的方法進行，其中筆試占60%、面試占40%。筆試成績包括試卷分(滿分為100分)和加分兩部分。筆試內容為與報考崗位專業(yè)要求相關的業(yè)務知識。考試時間和地點另行通知。

加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件規(guī)定執(zhí)行，具體標準為“項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇”。報名時需將省、市相關部門頒發(fā)的證書或證明材料原件交到人才中心,報名結束后仍未上交者視為自動放棄。

面試：重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分(其中廣播電臺采編制作員崗位重點測試考生在電視采編、制作方面的操作能力，主要包括視頻后期剪輯制作包裝)。面試人員按與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定，達不到比例的取消該崗位的招聘。

考試總成績=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據總成績從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例確定參加體檢及政審人員。若末位總成績出現(xiàn)并列(保留二位小數(shù))，筆試成績高者勝出。如果因客觀原因造成未參加體檢或體檢與政審不合格，按總成績高低依次補充人員進行政審及體檢。

筆試、面試全過程由同江市公證處全程監(jiān)督公證。

4、政審

政審由招聘領導小組負責，重點審查應聘人員的政治素質、敬業(yè)精神及是否違法違紀或參加非法組織等事項。

5、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領導小組統(tǒng)一組織進行體檢。

6、公示

對于體檢、政審均為合格的擬聘用人員，公示7天。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》。

7、聘用及待遇

招聘人員實行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘期三年，其中含試用期12個月，試用期內工資按80%發(fā)放，試用期滿經主管部門和用人單位考核合格后辦理落編手續(xù)。聘期內工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行，人員工資由市財政撥付。聘期內由用人單位按照事業(yè)單位標準繳納相關保險，聘期結束后，經主管部門和用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，五年內不得調離(含試用期)，不合格者，不予聘用。報考公證處公證員崗位者聘用后6年內須通過全國司法考試取得法律職業(yè)資格，否則不再聘用

原標題：同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年同江市事業(yè)單位招聘申請表.xls

同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組

2016年6月17日

（責任編輯：李明）