為了適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員179人，其中：公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員144人，免筆試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35人。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);

(二)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作要求，年齡在18—45周歲(1970.07.31–1998.07.31出生);具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(四)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年7月31日為界。

二、招聘對(duì)象范圍

(一)獲得全國(guó)普通高等院校全日制專(zhuān)科以上(含專(zhuān)科)學(xué)歷人員，或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，報(bào)名不受戶(hù)口所在地限制;

(二)中專(zhuān)及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶(hù)籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶(hù)籍部門(mén)入戶(hù)登記時(shí)間為2016年7月31日前)。

(三)屬于鹿寨縣給予適當(dāng)照顧的人員(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無(wú)子女、隨軍家屬就業(yè))報(bào)名不受戶(hù)口所在地限制。

三、報(bào)名

采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日至6月25日(工作日)上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考鹿寨縣人民醫(yī)院、鹿寨縣中醫(yī)醫(yī)院、鹿寨縣婦幼保健院的職位到報(bào)考醫(yī)院報(bào)名;

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的到鹿寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事管理股報(bào)名。

(三)報(bào)名時(shí)須提交《招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿、從業(yè)資格證、職稱(chēng)資格證等崗位要求的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，單位同意報(bào)考證明(對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供)等材料，驗(yàn)證后所有原件退回考生。資格審核通過(guò)者，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事管理股于面試前通知考生領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》，面試當(dāng)天憑本人身份證和《面試資格確認(rèn)書(shū)》進(jìn)入考生候考室。

四、筆試

(一)公開(kāi)考試招聘的職位，進(jìn)行《綜合應(yīng)用能力》筆試，考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位匹配的相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)免筆試招聘的職位，原則上直接進(jìn)入面試。按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)1：6以上的崗位，也要進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、面試

(一)確定面試人選。按招聘單位計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與筆試成績(jī)從到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選;不進(jìn)行筆試的崗位，對(duì)資格審查合格者，直接確定為面試人選。對(duì)達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序;

(二)面試方法。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作由縣人社局組織指導(dǎo)，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jī)60分以下的考生不能確定為考察人選;

（責(zé)任編輯：李明）