2016安徽省農科院招聘專業測試及有關工作實施方案
根據省委組織部、省人力資源和社會 廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發2016年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)規定和相關要求，為做好公開招聘的專業測試及考察、體檢等工作，結合我院實際，特制定本實施方案：
一、專業測試
(一)專業測試方式。根據“為用而考”和“因崗擇人”的原則，我院專業測試主要采用結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試順序按招聘專業崗位當場抽簽確定。每人的面試時間為20分鐘。面試滿分為100分。面試成績當場評定并公布。
(二)專業測試時間。定于2016年7月9日—7月10日，具體時間詳見《專業測試通知書》，也將提前在安徽省農業科學院網站進行公布。
(三)專業測試地點。安徽省農業科學院現代農業科技交流中心(合肥市農科南路40號 安徽省農業科學院內，市內乘131路公交車至終點站下)。
(四)考官構成。根據招聘專業崗位，設立若干個專業測試考官組。每組考官一般由7人組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
(五)專業測試成績。如進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則以當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
二、應聘人員成績合成
應聘人員最終成績(百分制)依統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占40%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4)，專業測試成績占60%。
應聘人員考試最終成績于2016年7月13日前在安徽省農科院網站通知公告欄公布。
三、體檢、考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考試最終成績相同，依次以專業測試成績、面試第一測評要素成績得分高者 )。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會 廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。由我院統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。
考察由招聘單位采取多種形式進行，主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由安徽省農科院黨委確定擬聘人員。擬聘人員名單在安徽省農業科學院網站上公示一周后，按照要求提供相關材料報省人力資源和社會 廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
應聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消聘用資格。
五、組織領導與監督
專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳的指導監督下，由省農科院招聘工作領導小組按人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，省農科院紀委(監察室)全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。
咨詢電話：0551-62160257、62160124;
監督電話：0551—62160445;
聯系人：戴澤竹。
原標題：安徽省農科院2016年公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案
（責任編輯：李明）
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