3、本科及以上加3分，大專(zhuān)加2分，中專(zhuān)(高中)加1分，其他學(xué)歷不積分;

4、市級(jí)及以上表彰加3分，縣級(jí)表彰加2分，單位表彰加1分。按獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，不累積計(jì)算。

5、懲戒減分。近三年內(nèi)受過(guò)黨、政紀(jì)處分的，在積分時(shí)給予相應(yīng)減分。警告減1分、嚴(yán)重警告及以上減2分，受過(guò)多次處分的，對(duì)照相應(yīng)減分標(biāo)準(zhǔn)累積計(jì)算。

(五)體檢和公示：

以筆試得分和考核積分之和確定成績(jī)，從到低分排名確定擬聘用人選(總分相同的，按科目一考試分?jǐn)?shù)、駕駛證種類(lèi)和駕齡依次比選確定)，擬聘用人選需提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明(附件2)，經(jīng)確認(rèn)合格的，在潛山政府網(wǎng)、潛山縣人社局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(六)聘用和管理。經(jīng)公示無(wú)異議的，予以聘用。與原聘用單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，不予聘用。被聘用人員與縣就業(yè)局下屬潛山縣勞務(wù)派遣服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，由縣公務(wù)用車(chē)服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)日常管理。

五、相關(guān)待遇

聘用人員月工資福利待遇為：基本工資1500元/月+績(jī)效工資[出車(chē)補(bǔ)助0.25元/公里(考斯特按0.5元/公里、中巴按0.4元/公里，每月累積行程不足1000公里的按1000公里計(jì)算)]+平臺(tái)工齡工資20元/年+考勤工資15元/天(按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算)+交通補(bǔ)助100元/月。

出差補(bǔ)助(含誤餐補(bǔ)助)縣內(nèi)20元/天、市內(nèi)40元/天、市外60元/天。

安全獎(jiǎng)3000元/年(具體考核辦法另行制定)。

手機(jī)費(fèi)100元/月。五險(xiǎn)一金按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

競(jìng)聘工作在縣車(chē)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局牽頭組織，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)報(bào)名人在報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格等處理;對(duì)違反競(jìng)聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本次競(jìng)聘工作由縣人社局會(huì)同縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-8958799(縣人社局)

0556-8961166(縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)

監(jiān)督電話(huà)：0556-8921663(縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：潛山縣公務(wù)用車(chē)平臺(tái)公開(kāi)競(jìng)聘司勤人員公告

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潛山縣公務(wù)用車(chē)平臺(tái)公開(kāi)競(jìng)聘司勤人員報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).docx

機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)松眢w健康證明.docx

潛山縣公務(wù)用車(chē)平臺(tái)公開(kāi)競(jìng)聘司勤人員報(bào)名表.docx

潛山縣人力資源和社會(huì) 局

潛山縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

（責(zé)任編輯：李明）