2016寧夏銀川市審計局選調人員公告【招4人】

各選調職位符合條件的報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例不低于2：1。達不到比例的，經(jīng)選調單位研究可適當降低比例或核減選調名額。

(二)考試

1.筆試。采取閉卷的方式，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按照各職位參加面試人數(shù)與擬選調人數(shù)2：1的比例從到低分確定面試人員。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)重分，一并進入面試。

面試采取半結構化面試+專業(yè)測試的方式進行。滿分100分。面試時間、地點另行通知。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)組織考察

根據(jù)考試總成績，按照各職位考察對象人數(shù)多于擬選調人數(shù)(不超過2：1)的辦法確定差額考察人選。

組織考察由銀川市審計局制定考察方案、組建考察組進行。考察組對考察對象進行包括德、能、勤、績、廉等五個方面進行全面考察。

考察工作結束后，考察組計算出每個考察對象的綜合成績。具體計算方法為：綜合成績=考試總成績×70%+考察組評分×30%。

(四)體檢根據(jù)綜合成績，按照選調人數(shù)1：1的比例對擬選調人員進行體檢

體檢按公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。體檢費用由體檢考生承擔，體檢合格的方可選調。

(五)公示與辦理手續(xù)

1.公示。綜合報考者綜合成績和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬選調人員，公示5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響選調問題的，由銀川市審計局報市編辦提請市編委會議研究審定(或市編委主要領導審簽)后，按照規(guī)定程序報市人社局辦理調動手續(xù)。體檢不合格或公示后發(fā)現(xiàn)存在影響任用問題的，依次按程序遞補。

四、紀律要求

嚴格工作紀律，選調過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理并取消資格。

監(jiān)督電話：0951-6889127

咨詢電話：0951-6889129

原標題：銀川市審計局公開選調工作人員簡章

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銀川市審計局公開選調工作人員職位表.xlsx

（責任編輯：李明）

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