2016河南溫縣農(nóng)林局招聘小麥博物館講解人員公告
( 2)面試時間、地點及要求
面試時間、地點以面試通知書為準。
領(lǐng)取面試通知書時本人須持有效身份證和筆試準考證。在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格且人數(shù)不足3:1的按筆試成績從到低分排名依次遞補。
(3)面試方式及內(nèi)容
采取現(xiàn)場模擬講解的方式進行。主要考察考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力、講解過程的掌控能力及儀容儀表、禮儀禮節(jié)方面等。
面試內(nèi)容為小麥博物館現(xiàn)場模擬講解，面試總分為100分，面試分數(shù)按占總成績60%的比重計算出面試成績。
考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。總成績在溫縣農(nóng)林局人事科查詢。
六、體檢
按擬聘用講解員人數(shù)1:1由得分高低依次排名確定進入體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的人員電話通知報考者。體檢工作由農(nóng)林局組織，體檢時間和醫(yī)院另行確定。體檢費用由報考者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考人員中按總成績從高到低依次遞補。
七、考察使用
進行選用考察。選用考察在體檢合格人員中進行，由縣人社局和農(nóng)林局結(jié)合進行考察。主要考察擬選用對象本人及其直系血親、配偶或?qū)ζ湓谥卮笥绊懙慕H屬是否存在違法犯罪、參與非法組織、纏訪鬧訪等行為，以及擬選用對象本人思想道德、群眾評價等情況。
人員確定。通過選用考察合格的，由縣人社局和農(nóng)林局、根據(jù)總成績，采取按得分高低取前2名確定選用人選，并對擬選用人選進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實行試用期制度，期限為3個月。期滿經(jīng)考核不勝任崗位需求的，解除聘用合同，由縣農(nóng)林局根據(jù)選用條件及時進行補充。
八、服務期限及合同簽訂
選用人員確定后，由縣農(nóng)林局與選用人員簽訂勞動合同。本次聘用服務期限為3年，服務期限內(nèi)，因辭退或提供服務人員不再提供服務的，由縣農(nóng)林局根據(jù)選用條件及時進行補充。
因工作需要，服務期滿后，農(nóng)林局可根據(jù)考核情況和實際需要人員情況，另行簽訂聘用服務合同。人事關(guān)系由人事部門所屬的人才服務機構(gòu)實行人事代理。
九、待遇
被聘用人員參照本單位在編工作人員工資、保險福利等待遇標準執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實行合同制管理。
十、工作要求
選用工作應主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定、紀律和制度。對違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責任人依紀依法進行嚴肅處理。
十一、選用工作未盡事宜由人社局和農(nóng)林局負責解釋
咨詢電話：0391-6130293 ，0391-6192503
原標題：溫縣農(nóng)林局公開招聘小麥博物館講解人員實施方案
溫縣農(nóng)林局
2016年8月17日
（責任編輯：李明）
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