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              400-900-8885

              2016湖北潛江市統(tǒng)計局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計協(xié)理員公告【招23人】

              報名后,報考人員應(yīng)于2016年10月19日上午9:00至10月22日上午9:00期間,登錄潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com下載并打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印中遇到問題請與潛江市人事考試院(0728-6235833)聯(lián)系解決。

              四、筆試

              (一)筆試時間及地點

              1、筆試時間:2016年10月22日上午9:00—11:00

              2、筆試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

              報考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,須攜帶準(zhǔn)考證和報名時使用的身份證。

              (二)筆試科目及方式

              1、筆試內(nèi)容范圍

              ①《時事政治》;

              ②《憲法》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《統(tǒng)計上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》等統(tǒng)計相關(guān)法律法規(guī);

              ③《公文基礎(chǔ)知識》。

              2、筆試采取百分制,考試按閉卷方式進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              (三)筆試成績發(fā)布

              筆試成績在潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com進行發(fā)布公示。

              (四)筆試成績計算

              筆試成績占招聘考試總成績的40%,筆試成績折算分=筆試成績×40%。

              五、面試前資格復(fù)審

              面試前資格復(fù)審由市統(tǒng)計局具體負(fù)責(zé)實施。

              (一)確定面試入圍考生

              根據(jù)筆試折算分從到低分的順序按1:2的比例確定面試入圍考生進行資格復(fù)審。因資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補等因素,出現(xiàn)達不到1:2比例的,由市統(tǒng)計局提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見,由市統(tǒng)計局與市人社局協(xié)商確定崗位計劃數(shù)。

              (二)資格復(fù)審時間和地點

              面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求在潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,按該崗位筆試成績由高到低依次遞補。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費。

              (三)資格復(fù)審資料

              參加資格復(fù)審的考生須提供:本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證等原件及一份復(fù)印件。

              (四)面試人員公示

              資格復(fù)審后,在潛江人事考試網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

              六、面試

              面試工作由市人社局負(fù)責(zé)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。

              (一)面試時間和地點

              面試時間和地點詳見面試準(zhǔn)考證。市統(tǒng)計局和市人社局另行制定《面試通知》在潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布,面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

              面試當(dāng)日,參考人員棄權(quán)的,不再遞補,正常開考。

              (二)面試成績

              面試采取百分制。面試成績計算的方法是:去掉一個分和一個最低分后,以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。面試成績占招聘考試總成績的60%,面試成績折算分=面試成績×60%。

              七、總成績計算

              (責(zé)任編輯:李明)

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