2016湖北潛江市統計局招聘鄉鎮統計協理員公告【招23人】
(一)筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%計算，各項成績均精確到小數點后二位。總成績計算公式：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分=筆試成績×40%，面試成績折算分=面試成績×60%。
(二)按招聘崗位計劃數從到低分排列總成績后，出現總成績末位并列情況，按面試成績從到低分排序確定。如出現筆試成績、面試成績都相同情況的,則進行第二輪面試。
(三)總成績在潛江人事考試網進行發布。面試棄權的考生，不再計算總成績。
八、體檢
(一)體檢工作由市統計局負責組織實施，在市級以上醫院進行。根據招聘崗位總成績從到低分的順序按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，如有另外增加行業體檢的可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
(二)因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，根據考試成績，由市統計局確定是否遞補，如遞補按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
九、考核
(一)考核工作由市統計局負責組織實施。考核對象要積極配合，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格出現的缺額，根據考試總成績，由市統計局確定是否遞補的意見，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、公示
在潛江人事考試網對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。
十一、用工性質
聘用人員全部實行勞動合同制用工，由潛江市統計局與招聘人員簽訂勞動合同。潛江市統計局負責業務指導和日常管理。
十二、工資待遇
1、鄉鎮統計協理員每月人頭經費為2200元(不含“五險一金”費用)。
2、鄉鎮統計協理員工資實行績效考核，考核辦法由市統計局統一制定，并組織考核兌現。
3、鄉鎮統計協理員人頭包干經費和年終獎金等由市財政全額解決，并根據本地經濟發展情況，參照本市其他合同工工資待遇，逐步建立鄉鎮統計協理員工資增長機制。
十三、其他事項
(一)本次招聘工作由市統計局和市人社局共同負責組織實施;
(二)對學歷資格等條件的咨詢，請與潛江市統計局聯系，聯系電話15971699069(郝主任);
(三)潛江市人事考試院報名考務咨詢電話：0728-6235833;
本公告中的報考資格條件由市統計局負責解釋。
原標題：2016年度潛江市統計局面向社會公開招聘鄉鎮統計協理員簡章
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2016年度潛江市統計局招聘鄉鎮統計協理員考試誠信承諾書.doc
潛江市統計局
潛江市人力資源和社會局
2016年9月26日
（責任編輯：李明）
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