(二)面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試準(zhǔn)考證，面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

七、發(fā)布考生總成績

在潛江人社網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績。

八、體檢

(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從到低分的順序，按照各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實施，各主管部門配合，體檢在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

(二)根據(jù)1:1體檢比例，有招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從到低分排序確定。面試折算分仍然相同的，對末位并列的考生進行二次面試，按照二次面試的成績從到低分確定體檢人員。

(三)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、考核

(一)考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，考核對象要積極配合。

(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

市人社局在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十二、其他事項

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實施，各主管部門配合。

(二)對《2016年下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2進行聯(lián)系。

(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

(四)考務(wù)咨詢電話：市人事考試院 0728-6235833

(五)報考人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請迅速與報考單位聯(lián)系，及時更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機會。

本公告主要由潛江市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，其中:公告中《2016年度下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年度下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年度下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

2.2016年度下半年潛江市公開招聘工作聯(lián)系表.xls

潛江市人力資源和社會局

2016年10月31日

（責(zé)任編輯：李明）