符合遴選條件的報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《息縣公開遴選縣委巡察機構(gòu)工作人員報名表》一式二份，按要求如實填寫個人報名信息，經(jīng)所在單位領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章，持本人有效居民身份證、學歷學位證等相關(guān)證件原件及復印件各一式一份、《公務員登記表》復印件(加蓋單位公章)、近期免冠1寸照片(同版、藍底)4張到縣紀委報名。(地點：縣委四樓縣紀委會議室，咨詢電話：5951055，5958667)

(三)資格審查

符合報名條件人員持報名表首先由報名人員所在單位進行審查，經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽字、單位蓋章后方可報名，然后由縣遴選辦負責進行復查。通過報考資格審查的人員于2016年12月9日上午8：00—11：30，下午3:00—5：30到縣紀委四樓會議室領(lǐng)取準考證(未按時領(lǐng)取準考證的考生按自動棄權(quán)處理)。

資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責任和單位審核把關(guān)責任。

(四)考試

考試分為筆試和面試

1、筆試。筆試時間及地點見筆試準考證，筆試內(nèi)容主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，由縣公開遴選辦采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行，筆試成績滿分為100分。筆試時間見筆試準考證。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照遴選職位人數(shù)1:3的比例，從到低分確定進入面試人選。面試時間另行通知。

面試工作由縣公開遴選辦統(tǒng)一組織實施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分。面試前對參加面試的人員進行面試資格確認，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

3、考試成績計算方法：考試成績=筆試成績X50%+面試成績X50%(筆試成績、面試成績及考試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

(五)考察

根據(jù)考試成績，按遴選職位人數(shù)1:1的比例，從到低分確定進入考察人員(如出現(xiàn)考試成績最后一名并列的，以筆試成績高者優(yōu)先)。在對考察對象德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察的基礎(chǔ)上，根據(jù)職位要求，重點考察實際工作能力。考察時將認真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格的，取消遴選資格。

(六)確定人選、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)考試成績和考察情況，確定擬遴選人員，進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議后，由縣委組織部按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)任人員須無條件服從組織安排。

四、其它事項

(一)加強組織領(lǐng)導。本次遴選工作在縣委領(lǐng)導下，由縣紀委、縣委組織部組織實施。縣紀委和縣委組織部聯(lián)合成立成立息縣公開遴選巡察工作機構(gòu)人員辦公室(簡稱縣遴選辦)，遴選辦負責公開遴選具體工作。

(二)落實回避制度。從事遴選工作的人員凡與報考人員存在與《公務員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應實行公務回避。

(三)嚴格工作紀律。遴選過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。

本方案未盡事宜由縣遴選辦負責解釋。

原標題：2016年息縣公開遴選縣委巡察機構(gòu)工作人員公告

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息縣公開遴選縣委巡察機構(gòu)工作人員報名表

息縣公開遴選巡察機構(gòu)工作人員

工作領(lǐng)導小組辦公室

2016年11月22日

（責任編輯：李明）