2、面試前，由延吉市人社局對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、相關學歷驗證報告、資格證、在職證明、工作經歷證明、人社部門合同備案證明或參加社會養(yǎng)老保險相關證明、退伍證及崗位需求的其他材料原件。

3、在職人員進入面試的，需提供原單位同意報考證明，復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

4、參加資格復審合格的考生若放棄面試資格，該崗位不再進行遞補。

5、經國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，進行資格條件復審。

(三)面試

1、面試時間

2017年1月14日至1月15日8:30～17:00。

2、面試方式

面試采取結構化面談法、專業(yè)答辯、試講、實際操作等方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析，綜合協(xié)調等相關能力。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分為100分，及格線為60分?？荚嚦煽兿嗤悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

六、體檢與考察

根據考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，由延吉市人社局組織考試人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的人員，由各用人單位和主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其負責。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，不再遞補。

體檢、考察不按時參加的考生，無論何種原因均取消聘用資格。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉市人才服務中心網站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

對公示期間反映有問題并查有實據、自動放棄、其他原因不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，不再遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘用人選資格，且3年內不得參加延吉市事業(yè)單位公開招聘考試。

本次招聘的所有崗位服務期為三年。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

延吉市人才服務中心網站http://www.yjrc.net.cn/ 為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。

政策咨詢電話：0433-4303535

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

原標題：2016年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2016年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

2、2016年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

延吉市人力資源和社會局

2016年11月23日

（責任編輯：李明）