2016河南尉氏縣事業單位招聘公告【招135人】

4.面試采取結構化面試的方式進行。滿分100分。

面試工作由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。

具體面試方案另行制定。

5、考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績

五、體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。進入體檢人員名單在尉氏網、尉氏縣人力資源和社會網公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(原國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的規定進行。

體檢工作由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。

體檢合格的人員由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織考核。根據體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象。考核內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力等情況，并對考核對象資格條件進行復查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。考核開始后，不再進行遞補。

考生參加體檢、考核均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。

六、公示與聘用

根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并在尉氏網、尉氏縣人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，由縣事業單位公開招聘工作領導小組研究，根據各用人單位的編制和崗位空缺情況按規定程序辦理有關手續。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。到用人單位后，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規定辦理人事代理手續。

受聘人員實行試用期制度，初次聘用的試用期為一年，其他受聘人員原則上試用期不低于三個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用，并按有關規定確定相應的崗位等級;不合格的，取消其聘用資格，由縣人才交流中心推薦就業或自主擇業。

七、信息發布及政策咨詢

尉氏網(網址：www.wswnet.cn)、尉氏縣人力資源和社會網(網址：www.kfwsrsj.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。

其他網站如轉載須原文轉載，否則將追究法律責任。

招聘咨詢電話：0371—27995660

八、本次招聘全程受縣紀委監察局監督

監督電話：0371—27993232

原標題：尉氏縣2016年部分事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年尉氏縣事業單位招聘崗位計劃

2.2016年尉氏縣事業單位面向大學生村干部招聘崗位計劃

3.2016年尉氏縣事業單位招聘報名表