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　　5. 自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供縣(市)組織(人社)部門(mén)出具的身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料原件;

　　6. 取得碩士以上學(xué)位、不同學(xué)科方向的雙學(xué)士學(xué)位、中級(jí)以上職稱(chēng)的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件;

　　7.招聘崗位要求取得執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱(chēng)證、HSK(MHK)漢語(yǔ)水平證等證書(shū)的，考生須提供證書(shū)原件;

　　8.招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，考生須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

　　9.資格審查時(shí)要求考生提供戶口簿、結(jié)婚證原件的，取得證件的截止時(shí)間為本招考簡(jiǎn)章發(fā)布前一日。

　　資格審查時(shí)，對(duì)考生不能提供相關(guān)加分證明的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上扣除相應(yīng)的加分，并根據(jù)考生報(bào)考崗位重新進(jìn)行排名;對(duì)符合加分條件但因個(gè)人在報(bào)名過(guò)程中造成失誤沒(méi)有加分的，不予加分。資格審查不合格考生產(chǎn)生的空缺崗位，從該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中，由到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員將資格審查表、相關(guān)證件復(fù)印件、近期4張一寸免冠彩色照片留存至資格審查處，并繳納面試費(fèi)40元(免筆試人員不再繳納)。

　　(四)面試

　　1.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排于2013年4月21日前在喀什人事人才網(wǎng)公布。

　　3.面試內(nèi)容和方式：面試主要測(cè)試考生的綜合能力素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平。適合面談的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，偏重技能操作的崗位采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

　　4.面試要求。

　　(1)參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

　　(2)面試時(shí)，考生須提供準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

　　(3)面試統(tǒng)一采用漢語(yǔ)言文字進(jìn)行。

　　(4)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者取消聘用資格。

　　5.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×100分÷150分×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(五)體檢

　　體檢人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)于2013年4月25日前在喀什人事人才網(wǎng)公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)申請(qǐng)復(fù)查的，須在得知體檢結(jié)果2日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織，復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢不合格者取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）