為貫徹落實(shí)中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號)精神,經(jīng)研究,決定面向瑞安市大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一.招聘對象和基本條件

(一)瑞安市范圍內(nèi)，任滿兩個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為等次的在崗大學(xué)生村官。此處的“在崗大學(xué)生村官”是指2007年至今，我市統(tǒng)一選聘到村任職，本次招聘公告發(fā)布時依然在崗(含留村任職)的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。

“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時間計算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因村級組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補(bǔ)選或由上級黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截至2016年12月31日。

(二)具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(三)品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二.招聘計劃和崗位

2016年瑞安市面向大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員25名，具體崗位見《2016年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。如報名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)不足的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

聘用崗位分配以工作合同期內(nèi)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為準(zhǔn)，鑒于區(qū)劃調(diào)整的實(shí)際，結(jié)合目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際編制情況，將飛云街道1名對象調(diào)劑到云周街道，馬嶼鎮(zhèn)2名對象調(diào)劑到曹村鎮(zhèn)，林川鎮(zhèn)、湖嶺鎮(zhèn)各1名對象調(diào)劑到芳莊鄉(xiāng)。

三.招聘程序

(一)報名、資格審核

報名采用現(xiàn)場報名的方式。報名時間定于2016年12月30日(周五)，上午9：00-11:30，下午14:00-17:00。報名地點(diǎn)設(shè)在市人力社保局四樓會議室。

符合條件的報考人員須如實(shí)填寫《2016年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，《2016年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員量化考核評分表》(附件3)，并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人獎勵證書、任職文件等材料的原件、復(fù)印件及單寸彩色近照三張，到報名地點(diǎn)接受資格審核。

報考人員經(jīng)資格審核通過的，取得考試、考核資格。

報考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)考核、考試

本次招聘采用考核和考試相結(jié)合的方式，總成績按考核成績占60%、考試成績占40%合成計算?？偝煽兊陀?0分的，不予聘用。

1.考核

考核根據(jù)工作年限、年度考核、學(xué)歷、擔(dān)任職務(wù)、個人獎勵、民主測評等6項指標(biāo)進(jìn)行計分。考核滿分為100分，其中工作年限24分，年度考核32分，學(xué)歷12分，擔(dān)任職務(wù)10分，個人獎勵12分，民主測評10分。具體計分辦法如下：

(1)工作年限計分辦法。滿分為24分。以選聘到村任大學(xué)生村官及留村任職的年限為準(zhǔn)，每滿1年計3分，不足1年不計分，累計分為24分。

(2)年度考核計分辦法。滿分為32分。以所有年度考核結(jié)果為準(zhǔn)。每一年度考核為等次的計4分，稱職的計2分。

(3)學(xué)歷計分辦法。滿分為12分。在本次招聘公告發(fā)布前取得國民教育序列學(xué)歷證書的，研究生計12分，本科計11分，?？朴?0分。取學(xué)歷計分，多個學(xué)歷的不累計計分。

(4)擔(dān)任職務(wù)計分辦法。滿分為10分。選聘到村任大學(xué)生村官至本次招聘公告發(fā)布之日前，曾經(jīng)擔(dān)任過村“兩委”正職的計10分，副職的計5分，委員的計3分。取職務(wù)計分，擔(dān)任過多個職務(wù)的不累計計分。

(5)個人獎勵計分辦法。滿分為12分。獲得獎勵(表彰，下同)以具體文件或獎勵證書為準(zhǔn)，時間認(rèn)定截止到公告發(fā)布之日。選聘到村任大學(xué)生村官以來獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度綜合獎勵，得0.5分;獲瑞安市級部門獎勵，得1分;獲瑞安市委、市政府或溫州市級部門獎勵，得2分;獲溫州市委、市政府或省級部門獎勵，得3分;獲省委、省政府或國家部委獎勵，得5分。獲部門大學(xué)生村官綜合獎勵的，按同級黨委、政府獎勵計分。同一年度同一事項按分計分，不同年度不同事項可累計計分;參加各項競賽類活動授予的獎勵不納入計分。累計分為12分。

(6)民主測評計分辦法。滿分為10分。民主測評的內(nèi)容為考核對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合情況，采用集中測評的方式。測評人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)等相關(guān)人員構(gòu)成,人數(shù)一般不少于30人。測評得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×10;其中A為“”數(shù)，B為“合格”數(shù)，C為“基本合格”數(shù)，D為“不合格”數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）